下午两点，新版劳资协议达成，球员工会代表和联盟官方都宣布即将恢复运营。

全新的劳资协议公布，其中包含分成比例、新的合同制度

工资帽、奢侈税线等等同时在官网公布出来，显然官方一直在等待着劳资协议达成。

正在旧金山带着姚明进行演讲活动的比尔达菲马上带着团队花了22万美刀打了个包机前往孟菲斯，一秒钟都不想多耽搁。

在收到球员工会费舍尔的邮件之前，当结束停摆的消息传出来的第一时间，孙策就收到了比尔达菲的短信，等待着比尔达菲带人过来过来。

5点半比尔达菲到了孙策家里，孙策和经纪团队进行了最后的商议。

上飞机之前，比尔达菲和他的团队就已经拿到了新版劳资协议的具体内容、工资帽等等新赛季他们工作的详细细聊，在飞机上已经开会研究、计算好了孙策可以利用的新条款、能拿到的最高薪水。

新秀续约条款在本次劳资谈判中出现重大变动。

其中有两个改动的条款和灰熊队有直接关系。

第一个和孙策有直接关系新秀球员续约条款2011版。

1995年诞生的与工资帽严格挂钩的首轮新秀薪水这一条没变化，次轮新秀可以在球队有薪资空间的情况下自由约定薪水且最长不超过4年的规定也没变化。

母队匹配权没有产生变化，首轮新秀和新秀合同至少三年的次轮秀，母队拥有绝对匹配权，原有的阿里纳斯条款，也没有变化。

但在这基础上，新秀合同到期后的续约条款有了变化。

普通球员新秀合同到期续约模式不变，但非常优秀的年轻球员在新秀合同到期后有了激励条款。

而且只签下两年新秀合同的次轮秀有补充条款。

孙策看了下比尔达菲用通俗语言抄录下来的新版次轮新秀续约条款，这一看不就是原本的罗斯条款次轮秀版本吗？而且是近乎不可能触发那种。

次轮秀续约条款补充条款的具体内容，孙策看了下大概是：次轮秀若只签下两年新秀合同，在新秀合同内至少有1次入选全明星首发或最佳阵容、、最佳防守球员，新秀合同打完若与母队续约，将得到1年虚拟球龄，并可以触发激励条款。

该球员也可以放弃虚拟球龄，接受其他球队报价，若是选择先签后换，也需要该球员主动放弃虚拟球龄，一旦主动放弃虚拟球龄将不可再拥有，且母队继续保留优先续约权，但需在阿里纳斯条款下进行续约。

次轮新秀若签下至少三年合同，则与首轮秀续约条件一致，触发激励条款的要求也一样。

这条规则改动，孙策感觉就是单独为他设立的一个条款，纵观历史，除了他能触发，没有任何人可以办到，就他已知的未来十来年，也没人能触发。

但这对他来说显然是好事！

而且他除了可以在续约时拥有1年虚拟球龄可以像打了三年有鸟权的球员那样帽上续约，还能触发激励条款！

激励条款的内容：新秀合同内，至少入选两次全明星首发或最佳阵容，或者拿到常规赛，且需要在新秀合同内没有更换球队，在执行完新秀合同后，可以以工资帽百分之三十的起薪续约，如已提前续约，还可以约定涨薪。

这是专门针对签下两年合同的次轮秀的条款，因为三年合同的次轮秀直接就有鸟权了。

孙策感觉这个激励条款有可能能触发的就他孙某人、罗斯、埃文斯、杜兰特、格里芬五人，其他人都不大可能。

他已经可以触发这个专属于他的条款了，他目前拥有了1年虚拟球龄，上赛季又拿到了，而且连续两年入选全明星首发。

罗斯上赛季入选全明星首发，人气如日中天，接下来的新秀合同最后一年入选全明星首发没什么问题。

格里芬那边还有两年新秀合同，以他的人气，接下来大概率会入选全明星首发。

埃文斯则是大概率靠最佳阵容触发，接下来两年，在76人队的埃文斯大概率都会入选最佳阵容。

杜兰特0910赛季和1011赛季已经两次入选一阵，虽然早在0910赛季就已经提前续约，但可以和雷霆队约定涨薪。

另一个条款孙策看着很有意思，和停摆后已经宣布退役的贾森威廉姆斯有关。

因为上赛季灰熊队用现金买了魔术队的次轮选秀权，然后又用这个次轮选秀权交易得到贾森威廉姆斯，这脑洞大开的神操作算是钻了规则的空子。

这事情说大不大，但说小也不小，的交易体系是不允许现金买卖球员的。

于是，官方的规则里加入了新条款，具体内容是禁止在上一年选秀结束后、新赛季交易截止日之前利用现金购买选秀权。

这个条款实用性不强，比如上赛季一支球队只有220万美刀的现金可以用于交易中，