而且很多科研流程没办法更改，何贵有挂逼能力，当然可以强行的省略一些步骤，但是这样做会为以后留下祸根，因为后续来掌控这些的人，也会认为自己与何贵一样是天才，很多管理者都有这个错觉，我一定干的比前任更好，但是事实上，下面的员工才知道是不是草包。

自己吹自己没啥意思，要其他人评价才是最好的……。