“除却我的铁浮屠，其余的士卒任你挑选，只是不许超过一千。”秦烈嘱咐道。

这两万军士虽说不都是精锐，可是毕竟经过这么多时日的训练，能征善战者不在少数，若是不规定人数，那这两万人中的好士卒就多了去了。

再者说，虽然如今秦烈的家底殷实，粮草足备，外加还有张世平苏双的资助，可是还是不能做到全军分发铠甲，若是全军披铠甲，这样的事情秦烈比谁都想做，可是两万副铠甲，这个耗资可不是闹着玩的。

光是练就铁浮屠，就花了自己将近一半的财货，练就精猛士卒的代价可远远不止铠甲武器粮草这些。

还是拿魏武卒举例，魏武卒的选拔标准堪称苛刻。

那个时代，各国都是以混合兵种为主，而吴起居然敢用纯步兵军团，简直是不可思议之事。就算魏武卒训练方法再是军事机密，其他国的人也知道了，那么其他国家为什么不学呢？不是不愿意，是没办法学！太烧钱了。

他国虽听说了魏国的军事改革，却也没有效仿。除了不懂其这种练兵方法之外，更重要的原因是，重步兵的打造太烧钱了。以盔甲为例，那三层盔甲的背后，是魏国需要有足够的铁矿供兵工厂的匠人打造。

而在盔甲之外，魏武卒还要每人配备一把利剑，一支长兵器，弓弩的打造也相当烧钱。这不是一个贫穷的国家能打造的起的。

幸亏魏国地处中原地带，有足够的兵源和粮食以及贸易可以支撑。对于魏武卒的管理，吴起的制定也相当有讲究。

他将这些士兵的编制，制订了一套详细的标准。因为古代作战，士兵会听长官的指令，一旦军事长官被杀，其他士兵群龙无首，就会造成做鸟兽散的状态。而吴起练兵，是以五人为小组，设一个基层干部，类似于后世的班长，他命名为伍长。

两个伍是什，有什长管理，所谓什，我们可以理解为十个人。五个什为屯，设屯长，他管理五十人。两个屯由百长管理，这样以此类推。

有五百长，千夫长等作战单位。我们可以理解千夫长为团长，甚至是村长。由于这个团是他所熟悉的，每天朝夕相处，大家彼此认识相熟，在打仗时有着充分的灵活性。团长想打谁，吩咐一声，大家都嗷嗷叫的往前冲。

就算打了败仗，他们也不会乱了，毕竟没有什长，还有百长，五百长指挥，对方只要没有狙击手，就不会一口气把他们军事长官都给秒了。为了培养士兵的作战技能，吴起还请高手，为士兵进行技能强化训练，这个角色有点像水浒传里面的林冲，禁军枪棒教头。

吴起还每个月评选业务标兵，为表现突出的士兵颁发荣誉证书和奖金，树立典型人物。如此看来，吴起的确是个天才，他在那个时代都勾勒出了后世的军事组织架构，并且付出实施。这支领兵就像即将捕食猎物的猛兽，就等着一飞冲天的时刻。…

还有就是魏武卒的工资待遇，吕氏春秋介绍，魏武卒的总人数一直没有超过五万，但战国史中说，魏武卒的编制巅峰时期，达到了二十万左右。魏武卒二十万人有点过于夸张，或者其分析人员认为，五人魏武卒不足以抵抗四方来犯之敌，但这逻辑上并不合理。

吕氏春秋更接近真实一些。因为魏国是犯了多么天怒人怨的事情，能让周边所有国家同时来进攻？他们所要做的，就是手握精兵，人民安居乐业，保持着强国的优势即可。

因为国家贫弱才会有来犯之敌，举个现实例子，从来没有听说现在那个国家主动要进攻美国的。都是美国先找事，别的国家被迫进行反击。

魏武卒兵少的另外一个原因是，这些重步兵的工资待遇相当丰厚，士兵太多的话，魏国老板根本发不起工资和良田。举例说明。如果有哪个家庭的娃入选到魏武卒的序列，那么恭喜你，全家杂七杂八的税国家给给予免除，并且额外奖励上百亩的良田。

国家是依靠税收存活，这下没有税收，还要赐予良田，魏国得多财大气粗？如果是二十万人，代表了十多万户人家不用交税还倒贴钱，长此以往还了得吗？当年，魏国年轻人的终极梦想，就是能成为魏武卒中光荣的一员。

从奖励良田政策颁布实施以来，魏国经济有所不支，吴起又改为，魏武卒的装备由士兵个人承担。但这也很划算，士兵有百亩良田为支撑，什么装备配不了？家里还不用交税，这又省了一大笔钱。待遇好，工资高，入选条件苛刻，军纪上自然也要求极其严格。

所有魏武卒必须坚决执行上级分配下来的任务，否则就会被严惩。某次魏武卒与秦兵交战，有一名魏武卒迫切想立功，他本身也武力值很高。还没有等吴起下进攻的命令，他就瞬间冲出去，顷刻间提回来了两个敌人的人头。

他喜气洋洋的回来邀功请赏时，吴起却一脸严峻，下令斩立决。理由是他擅自行事，触犯军规，虽然立功，但罪过更甚。其所立的战功奖金，分配给他的家人，其罪过也不得宽恕。一时间士兵个个肃穆，军容严整，从此之后再也无