杨东旭看着刘宗胜手指在桌面上敲了敲，几秒钟之后才开口：“这个提议很中肯，但你要知道海纳这几年虽然在国外倾斜的资源比重高出国内。

但国内市场并没有放弃，当然相对于过去几年独霸国内票房市场的盛况，这几年海纳国内电影的投资的确看上去有些衰落了。

可作为公司的老总你应该知道这只是表面现象，海纳每年递增的电影票房已经说明咱们的电影盈利非常多。现在海纳一家公司的电影票房依然占着国内票房总和的三分之一比重。”

“这个我清楚，以前是独霸一年几个亿，现在即便只占三分之一一年却是十几个亿，看似影响力下降，但实际上海纳变得更强大了。

并且随着国内娱乐产业发展的越来越正规，迎来了百花齐放的年代。我们能够占住三分之一的市场已经说明了咱们底蕴。

可空有票房和口碑，咱们的当家明星却没有随着发展递增前进。目前活跃在荧幕上的依然是以前那些人，已经好几年咱们没有捧出一个一线的电影明星了。

并且以前无论是电影明星还是歌手，基本上都是从其他公司挖过来的。也就说表面风光的海纳其实在自己的人才培养阶梯上出了问题。只能从外面补血，却无法自己造血。”

刘宗胜很敢说，而且言语也十分犀利，一言就击中了目前海纳的软肋。

这个软肋其实一直都在，但只是被掩盖在了鼎盛海纳强壮的肌肉之下，而现在当海纳的光芒被外界稍稍掩盖之后，这个被隐藏的弱点开始有暴露的风险了。

“这的确是个问题。”杨东旭摸了摸自己的下巴，并没有因为自己是大老板被手下戳破软肋的尴尬，反而脸上带着一丝凝重开始思索。

其实这个问题他早就看到了，只所以一直没有解决。一个是因为之前海纳发展太快，手底下也根本没有什么得力的人手，李宗盛这个唱片部的总监都快被劈成两半用了，更别提其他岗位上的负责人了。

再加上他有着后世记忆的BUG，挖人一挖一个准，按部就班的培养自家的人才，那有直接打劫别人培养出来的明星来的的简单粗暴。所以这个问题一直遗留下来没有解决。

而现在这个问题到了不得不解决的地步了，毕竟随着海纳的发展再加上这些年的不断挖角。只要不是傻子大家都会看好自家的艺人。

同时随着国内娱乐圈的发展，很多东西越来越成熟。再想向以前挥舞着钞票挖人，虽然依然是一大利器，但付出的成本却越来越高了。

这个时候挖人和自己培养人才相比，前者的成本在飞速猛涨，后者的成本却在悄然下降。再加上谁可以出名的BUG，依然可以在培养新人的时候使用，这个时候自然需要调整一下策略了。

“有什么建议吗？”杨东旭半响之后杨东旭开口问道。

刘宗胜看了旁边的李宗盛和陈虹一眼，然后开口说道：“我想成立公司的新生练习部门，招收15岁到20以下的练习生。

然后借用目前韩国那边分公司的经验，这些练习生先是组成团队出道唱歌，打出名气之后开始演电影或者电视剧。要是真的遇到特别好的苗子，直接演电影或者电视剧也行。”

这个建议显然不是刘宗胜临时想出来的，而是经过深思熟虑的。这其实也是后世娱乐公司发展的主流。除了瞄准各大艺术学院之外，练习生在后世占据着娱乐圈的半壁江山，甚至几乎霸占网络流量的小鲜肉们基本上都是练习生。

不想当演员的歌手不是一个好的导演，这句话看似无厘头其实诠释着后世娱乐圈发展的方向。

组成男团或者女团出道，用唱歌积攒名气，到了一定程度之后开始演戏。而演员达到一定高度之后开始做导演，这些事情在后世可以说是屡见不鲜。

不过基本上演而优则导出了不少大导演，比如说徐峥，比如说被内地所有男人眼红夺妻之仇的陈思诚，其实都是其中的佼佼者。

而男团或者女团出道有了名气之后演戏，这一手在韩国那边玩的很溜。国内嘛......反正流量小鲜肉被骂要比被夸奖的次数多得多。