术型人才，这个钱实际上算低了。

陈广生没有回答他，而是看向了其他人，让他们都说出理想的待遇。

有了袁华开头，他们也不藏着掖着了，纷纷报了出来，总体来说，在八十至一百五之间。

“这样吧，那就暂定一个月一百五，我们万顺的福利待遇一直很好，除了工资之外，还有年终奖金，另外一百五只是一个起点。

万顺的公司宗旨是以人为本，这次你们过去，立刻就要投入医院和公路两个项目中，这两个项目，就是你们的考验。

等这两个项目做完，公司会视情况，彻底落实你们的岗位，到时工资也会相应的做出调整，但我保证，哪怕是个普通的技术员，工资也不会低于一百五。”

陈广生最终一锤定音，将价格定在了他们理想中最高的位置。

陈广生的这种做法，在余江他们看来很新颖，因为现在的工程各个项目部，都是有负责人的，但陈广生的意思，分明是暂时不选负责人。

也就是说，他们的地位都一样，要想竞争到更好的岗位，全看自己能力。

仔细一想之下，余江和孙必胜对视了一眼，都发现了彼此眼中的惊讶，因为此举既新颖又合理，让他二人对陈广生的能力，又高看了一眼。陈广生给出的条件，袁华等人都极为满意，毕竟现在毕业分配到单位，一个月拿一百五的高薪基本不可能，这个价位，大大出乎了他们的意料。