所有人：？？？

中他们还是清楚的，月考卷子并不容易，金主爸爸就直接全科满分？

这说明了什么，金主爸爸的智商和他们有的一拼，或许还在他们之上，所以她才会这么慧眼识珠，看中了他们的项目吧。

再看到金主爸爸的照片时，所有人都惊叹了！

这是从哪里冒出来的小仙女！

长得好看！

智商高！

又有钱！

还有眼光！

简直是天仙下凡啊！

但更令他们刮目相看的是另外一件事情。

金主爸爸会例行问他们项目进展，准备在注册公司之后就能迅速推出产品，免得被他人抢先。

有一次，他们在一个产品功能上争执不休，测试时不论怎样都达不到他们想要的效果，陷入了瓶颈。

在姜瑜开线上会议的时候，他们还有些萎靡不振。

姜瑜敏锐地察觉到了，并且问了他们原因，他们一五一十地告诉了姜瑜。

本来也只是多了一个倾诉的对象，毕竟姜瑜是唯一一个团队之外关心他们，给与他们帮助的人。

然后，姜瑜在听完他们的陈述之后，只说了一句话，“把代码发给我。”

负责人丁嘉许想着她都是金主爸爸了，以后也是公司老板，对公司老板没什么好藏着掖着的，很快就整理好了代码发给她。

再然后，过了大概半个小时后，姜瑜把那页代码直接发了回来，还有简单的两个字，“试试。”

丁嘉许将信将疑地把代码运行了一次，就发现

居然正好满足了他们的需求！

代码的框架非常完整，逻辑清楚，虽然还有一些不成熟的地方，但是完全无伤大雅，稍微再修正一下好了。

丁嘉许又惊又喜，又恭敬又小心翼翼地问道，“老板，这是你新请来的大神吗？什么时候带过来和我们见见面，我们也很希望和他一起工作。”

这种人才，一定要留在他们团队！

这样，他们就又收获了一员大将！

金主爸爸就是金主爸爸，这么厉害的人物也能找来，太牛了。

丁嘉许捧着手机，一边等着姜瑜的回复，一边高兴地跟他们说，“我们马上就要来新人了！”

“真的吗，老大！长什么样！”

“长什么样重要吗？重要的是能力！”

“不知道是男的还是女的，我们团队还没有女生呢”

马上，说这话的人头上就被敲了一下。

“要什么女生？有我们的金主爸爸还不够吗？”

“虽然也是这么说”少年嘟囔道，“不过老大，你为什么要说来新人了啊？”

“你们看这串代码。”丁嘉许把姜瑜发来的代码分享给了另外三个人，“之前的被改过来了，逻辑框架更加清楚，这不是大神是什么？”

“牛批啊！”一人赞道，“真的是大神啊，大神快点来吧，来收下我的膝盖！”

一人沉思道，“这样，以后我们团队走的弯路或许也能少一些。”

“反正肯定是有好处的。”

丁嘉许说着，手机上传来了信息。

他看了之后，整个人就愣住了。