的想要从大千里面挖人，大千每年已经有超过1000多名员工被各种企业给挖走了。

其中有很多关键员工的离职，都导致公司生产研发能力的下降。

同时，很多无能力的领导上任，只会搞得公司乌烟瘴气，以至于情况更佳糟糕。

最后是调查报告的结论是，如果这个问题不得到改善，老黄牛一般的员工得不到职位的提升，或者是正面的激励，那么恐怕会有超过50的老黄牛选择离职。

大千的精锐血液会流失，这样为了维护生产效率，那么势必要招更多的人，导致公司利润的下降。

同时因为领导的无能，大千的战斗能力也会有巨大的下降，最终导致行政成本会远远大于正常的生产成本，大千的盈利能力最终甚至会消失，和无数大企业一样患上严重的大企业病。

当然了，其实这才是最正常的情况，毕竟这世界上不存在没有大企业病的大企业。