这两天和皮特相处下来，我已经大致的对林道公司架构，成员状况，工作内容有了一个初步的了解，尤其是对皮特，也有了一个初步的判断。

作为一个新人，而且是没有此方面工作经验的人新人，我迅速的决定，要牢牢抱住皮特的大腿。可是我有这个心，皮特可未必愿意让咱抱这大腿奥，所以，我先给自己定了位，把自己放到他的学生和小弟的位置，以他为中心，态度上尊重他，日常生活中帮助他，平时言语中嘴巴甜一些，出差工作中手脚麻利点，勤快点，样品抢先提，邮件早早写，宿舍卫生天天搞，察言观色，及时的端个茶，倒个水，乐颠乐颠的为他跑来跑去拿文件，取传真等等。

反正当时我能想到，以前在书上看到的，能用得上的拍马屁的招数，我都一股脑儿的用到了皮特的身上，虽然身体上很累，不过那倒还好，其实，也就是出出力，跑跑腿，动动嘴，察察言，观观色，既不需要花钱送礼，也不需要请客吃饭，最多也就是搭上几棵烟而已。

可是让我在夜深人静的时候，内心不由的会升起那么一点点抗拒，觉得自己是不是有点不择手段了，这样子谨小慎微，唯唯诺诺，甚至可以说奴颜婢膝，是不是有点过了，你可别忘了，人任何时候都要有志气的，做事要有原则的。

可是这些努力却让我受益匪浅，得到的远远多过付出的，你想想嘛，咱把他想做的事提前给做了，他很清闲，工作量大减，那自然他就很开心，这就给咱提供了机会去问问题，他呢，这个时候也很乐意表现一番，随后咱再表现出一副崇拜，羡慕，人畜无害的样子，让他特别有成就感，有赏赐的感觉。

随着我们朝夕相处，更是无话不说。谈到工作的时候，我提出问题，他有时候回答，有时候含糊过关，我也表示理解，不用问，那也是他花了大量时间，大量精力，好容易才总结出来的，所以无可厚非。

到了后来，我发现，即使是他回答了的问题，也是说一半留一半，我并不觉得有什么不妥，相反还觉得这样已经很好了。你想想，人家有什么义务对你全盘托出，倾囊相授呢，做人要知足，知耻，知进退，剩下的就需要你自己去研究琢磨，查漏补缺了。

聊的最多的是公司的一些野史轶事，有些人觉得，这都是平时扯淡吹牛的，有什么用啊？你刚进公司，不该把精力放到这上面啊！其实这么想就错了，你能不能在一家公司呆下去，工作能力是一部分，更重要的是不要踩到雷，这就需要你能在最短的时间内，对公司的人员架构和关系网有一个初步的了解，平时说话做事小心谨慎，跳过坑，避过雷，才能干的长久，活得下去。

俗话说得好，“抬手不打笑脸人”，对待公司的任何一个人，包括保洁人员，咱都尽量保持谦卑，说话前先过脑子再过嘴，不得罪人，不计较得失。其实我觉得吧，东北人啊，其实都还满好相处的，主要归于他们都特别健谈，就像皮特，和他在一起，就没有安静的时候，所以我很快的就和他熟悉了。…

东北人健谈，会侃，自来熟，有笑点，我想这应该是全国人民的共识。说句实在话，我这么多年里也合作过很多东北人，还真的没有见到哪个东北人很内向，闷闷的不说话，几乎没有，无论男女，不管老少。

有一年我们全家从北京去欧洲，结果因为马德里天气的问题，航班被迫推迟了一天。北京的一个朋友虽然很忙，但是还是很快给安排了一辆配备地导的斯科特商务车，准备让我们一家人去定陵啊等几个地随便转转，反正又不着急，能看多少就是多少呗。

可是临出发前忽然接到地导的电话，说司机突发急性阑尾炎，没有办法，只好去酒店附近参加了“北京一日游”的一个散团。同车的有十几个东北人，听她们谈话，应该是几家亲戚一起趁着暑假带孩子来北京玩的，整个车厢，我们一家人加上那十几个东北人，就占了一多半。

她们当中有四五个小孩，从上车开始就叽叽喳喳，找我家孩子聊这聊那，因为毕竟不熟啊，再加上还有其他乘客，太大声说话，会影响别人的，所以我家孩子只是礼貌性的回几句。可是，我的乖乖啊，那几个东北小家伙就闹腾开了，在那里各种贫啊，谈学逗骂，吹拉弹唱，那真是十八般武艺，样样精通啊，说实话，开始还真的觉得这帮小孩挺有意思的，到后来就真的觉得有点聒噪了啊。

车上的游客连导游的讲解都听不清了，几次有人出声提醒他们小声些，可是这些小家伙们不但不知道收敛，反而能接着你的话把，就势再来一通，呵呵。我家大闺女本来是想着好好的听导游讲讲北京的人文历史，结果一路啥也没有听清，把她给气得，一路上都撅着个嘴。

但是皮特健谈这件事对我来说，绝对是求之不得呢。我初进林道，对公司一无所知，正迫切的需要大致的了解一下公司和同事。现在好了，很多事情不用我去问，他就竹筒倒豆子，“哗啦哗啦”的说了，我需要做的就是一个带着仰慕的目光和充满热情的倾听者，就够了。