可是即便我平时对许文瀚加倍的陪着小心，可是慢慢的，我就发现这家伙在工作上对我是吹毛求疵，也就是大家通常说的给我穿小鞋吧，我们之间不再像以前那样说说笑笑，现在的版本是他经常板着脸，对我呼来喝去的：

（1）.小唐，刘经理让你做的这个事，你为什么不告诉我？——刘经理直接交代我去做的事，我不去做行吗？我总不能芝麻大小的事都要向你汇报吧？

(2).小唐，这张单没有我的签字你为啥就发出去了？为什么不和我商量一下？——你出差了，订单紧急，我开了单，找了刘经理签字，然后给您留了一份备案，还不行吗？难道说就搁置在那里等您回来再处理?可以肯定的是，如果我不处理，你又会说为什么不处理，这样我的责任可就更大了奥；

（3）.小唐，你平时啊，要多学习，多研究，少和其他部门的人接触，当然除了工作之外的事，安下心来，专注于自己的本职工作——我靠，我这个恼火啊，公司本来就是一个团体啊，任何一件工作都需要大家合力去完成，一张订单的完工就需要和生产部，技术部，品质部等各个部门协作才可以啊，我不和人家接触，怎么做事啊？

而且，我在不耽误本职工作的前提下和同事们多接触一下，一来可以加深感情，以后配合起工作来顺顺当当，二来我总不能像你一样，和其他人都闹翻，一个朋友都没有吧。

再说我刚进来公司的时候，是想和您站一个队，把您当做亲人，当做师傅来对待的，可是你是怎么样对待我的呢？把我的一双新鞋子给踢球踢烂了，还弄得臭不可耐，作为一个主管，还想着时不时的占点下属的便宜，这是什么人啊，无语！

平常业务上有任何功劳，许主管都是自己直接去找厂长汇报，这也无可厚非，人家是主管嘛。即使是我发现了什么问题，避免了公司的损失，然后跟他汇报了，他也是去给厂长报告说是他处理的，他肯定想我讲鲜语，即使当着你的面讲，你也听不懂。

所以随便他怎么说，而且许主管很直白的给我说过，营业部门的任何事情都要经过他的手，他的嘴，不能私自行动，眼里一定要有他许文瀚。

但是有几次，出了问题，他不在工厂，那凑巧有了立功的机会，我肯定也要表现一下啊，把事情顺利的解决了之后，厂长问起来的时候，我就把事情的解决经过报告了一遍。等许文瀚回来后，厂长可能是要在他面前表扬一下我吧，就把许文瀚叫过去说了这事。

结果许文瀚回到座位后马上就把我叫了过去，他皱着眉头看了我半天，才说道，小唐啊，你这样似乎不合适，你知道吗，任何公司，任何部门，做任何事情都有一个程序，如果大家都这样子自作主张，擅自行动，那这样的团队还有什么战斗力呢？而且，你要知道，我是你的直属领导，你所做的每一件工作都应该是我安排给你的。像今天这件事，我是不在办公室，可是你可以先准备嘛，把一些资料都准备齐全，然后等我回来再处理啊，“磨刀不误砍柴工”的道理，你应该懂得啊.......

反正说了一大堆敲打我的话来，就这样他叽叽喳喳说了二十多分钟，我就一直这样立正站在他的面前，直直的看着他的眼睛和嘴巴。其实从中间开始他说的什么，我都没有听进去，看到那两片嘴唇在那里一开一合，上下翻动，就感觉像两块五花肉在那里跳舞，想到这里，我差点没忍住笑了起来。

本来我以为这样也就够了，谁知道他竟然没完没了了，情绪还越来越激动了，就像吵架一样了，整个办公室的人都看着我们俩。我确实生气了，占了那么久，已经变换了几次站姿了，腿都快麻了，多大点事啊，我也服软了，认错了，保证以后什么都由您来决定，即使火烧屁股，我也等您，行了吧，您还喋喋不休，越说越起劲，这算什么啊？

于是乎，我们两人便争吵起来，而且声音很大，最后惊动了厂长。他过来了，因为我最近一段时间经常接触厂长，和厂长也算很熟悉了，所以厂长就直接问我是怎么回事。还没有等我开始说呢，许文瀚就把厂长带到另外一个屋，说了很久的话，我就在座位上等厂长出来，厂长出来后，我赶紧迎了上去，想要跟厂长解释一下今天的事。结果厂长没等我说，就说没事，好好工作，厂长有事走了。

靠，这显而易见，许文瀚又在厂长面前给我点眼药水了啊，我回到座位上后，许文瀚过来问我是不是找厂长了？

我说是啊，我们今天搞那么大动静，我想给厂长解释一下子。许文瀚就说他也是在跟厂长解释，说不是我的错，今天的这种状况，确实很特殊，他也理解，不过我的处理方式还是有点不妥的。

我瞬间就知道许文瀚肯定没给厂长说实话，但是我也没再找厂长说这个事，觉得不应该背后说人，而且也知道厂长跟许文瀚关系还不错，咱还是不要去乱说话了，本想这事就过了，没有想到就这么别别扭扭时常被穿小鞋过了剩下的日子，加班加点，大事没