着都有一些激动了，好在很的在为孟谦感到惋惜。

孟谦听懂了周伟坤说的，也不由开始反思自己，孟谦一直以来确实不爱张扬自己，上一世就是这样，但听了周伟坤的话孟谦才意识到，曾经的自己只是一个高管，再厉害的高管终究只是高管，和老板之间还是有着天然的区别的，而把当初做高管时的成功管理模式放到现在作为集团董事长的身上，似乎确实是自己疏忽的一个点。

“针对大风集团的问题，周总有什么好的建议么？”

这次轮到周伟坤陷入深思，不过他的深思多少显得有些做作了，“如果孟总有兴趣，我们IBM可以给大风集团先出一套方案，孟总看过方案之后觉得有进一步沟通的意义，我们可以派团队来给大风集团做一个全面的管理制度优化。说实话，大风集团的管理制度比我想象的要成熟，需要改进的地方也不是很多，应该会比较好对接。”

这几天的沟通下两人已经把话说开了，周伟坤接触孟谦，一个很直接的目的就是为了做大风集团的生意，国内现在在管理方面能接大单的企业非常少，周伟坤的职业敏感让他觉得大风集团是有希望成为这样一个大客户的。

“可以。”孟谦很痛快的答应，“但我在想，我们大风集团能不能跟IBM或许有进一步的合作的机会。”

“合作？”周伟坤倒是有些意外了，“孟总什么意思？”

“我的想法是这样的，IBM能不能作为大风集团培训中心的合作伙伴，承担我们大风集团的员工在管理等领域进行一定的培训工作，我们大风集团每年向IBM支付一笔培训费用。”

周伟坤的笑容出现了一丝微妙的变化，“倒也是个不错的主意，不过人才培养这种东西，一旦合作可能就是一个长期的事情了，而且以后我们的学员，我觉得是不是可以考虑共享。”

两人不由对视一笑，都不是省油的灯啊...