尴尬的情况，有个实习生刚入职，直接抽到一等奖，一台一万多的笔记本电脑，结果第二天就离职了……

所以，很多公司都不允许实习生参与年会抽奖。

吴滨本来觉得自己多半不会有阳光普照奖和年会的抽奖资格，现在才意识到自己想错了。

腾达根本没把他当外人，也没有千方百计地防着他！

这么一想，吴滨更难受了，因为午他没有通过腾达精神契合度测试。

公司对我这么好，我却还不配成为公司的一份子。

太难受了！

一定要抓紧时间领悟腾达精神，早日为公司做出自己的贡献！

吴滨跟着人力资源部的同事们在自己的位置落座，第一时间先把红包里的钱抽出来数了数。

十张红票！

对于吴滨来说这已经很多了，毕竟横途游戏那边年会的阳光普照奖仅仅是一个洗发水的套装……

而且还是防脱发的那种。

虽说这玩意对大部分员工都挺有用的，但确实也不值几个钱……

反观腾达，连阳光普照奖都这么慷慨，那之后抽取的奖项得多丰厚啊？

吴滨一边把玩着手里崭新的游戏币，一边观察会场的情况。

舞台有一张长桌，面有盖着一张红布，红布下仿佛堆积着很多东西，大概是这次年会的奖品。

具体有什么奖品还不清楚，但看样子应该不少，可以说是堆积如山。

很快，位置差不多都坐满了。

腾达的年会，不可能有人不来，因为裴总三令五申，除非生病下不来床，否则任何人都不能缺席。

之前吴滨听说，有某公司开年会，有个员工因为加班错过了年会特等奖，结果就没领到奖。

这种事情根本不可能在腾达发生。

万一真发生了……后果不堪设想。

恐怕到时候不只是这个加班的员工，连他的直属领导和部门负责人都要受到牵连。

吴滨看了看表，已经11点半了。

他还在琢磨着年会应该什么时候开始，却发现服务生已经开始菜了。

吴滨：“？？？”

等等，环节是不是搞错了？

正常的年会，不该是先搞个开场，来段尬舞，领导台讲话，总结去年一年的成绩，展望一下未来，然后再经过几个环节，之后才开始菜吗？

结果到了这边，尬舞省了就算了，连领导讲话都省了！

吴滨努力地望向最前面的几桌，发现裴总还真没有要台讲话的意思，似乎他正在考虑先吃面前的哪道菜。

吴滨人有点晕，这年会搞得，可太实在了！

大家到场了就直接开吃，还真是一分钟都不耽误啊！

此时，大屏幕出现了抽奖倒计时。

“卧槽！这么直接的吗？”

吴滨彻底晕了。

没有领导讲话就算了，开始抽奖之前，总得有个主持人串场、活跃活跃气氛吧？

结果，就连这个都省了！

直接就是设定好的抽奖程序，每隔一段时间抽一波奖！

这里面显然已经录入了所有员工的信息和照片，直接就在整个数据库里抽取。

第一次抽奖的奖品已经出来了，是799的蓝牙耳机，足足有300个！

799的耳机，从音质来说也就是听个响，但这个价位的蓝牙耳机，在便携性和使用体验已经非常不错了。

很多人听不出太好的音质，但多个方便携带的蓝牙耳机总不是什么坏事，下班途中很实用。

所以，大家的目光齐刷刷地看向大屏幕，脸都流露出“想要”的表情。

大屏幕出现了一个很炫的特效，正中央的照片飞速滚动，定格在一位吴滨不认识的同事照片。

与此同时，会场的某个角落发出一声惊呼，随即响起了一阵掌声。

显然是同部门的人在向这位幸运儿表示祝贺。

而后，这个照片快速缩小，飞到大屏幕的左角，正中央的照片再次滚动，抽出下一个中奖员工。

这些照片很快就层层叠叠地排布在大屏幕，而场内也开始爆发出各种各样的声音，有欢呼，有惋惜。

“我中了！”

“我去，蓝牙耳机，好东西啊！”

“开门红？”

“没我……哎没事没事，越往后奖项越好！”

刚开始掌声比较频繁，但抽奖太快了，光耳机就抽了三百个，大家鼓掌都鼓累了。

不过，掌声虽然变少了，但现场的气氛却越来越火热！

到后来，所有人基本都在干两件事情。

一边吃，一边盯着大屏幕。

虽然年会没有主持人也没有节目，但并不会有人觉得不妥，反而觉得很爽。