次数，记住，这里说的是总次数！

年底工部成绩，分别取集体前三名和个人前三名！

这个名次相当于公开透明的，不存在偏袒的问题！

集体：

第一名：大厨获得暖瓶一个；

第二名：猪肉三斤；

第三名：猪肉一斤；

个人：

第一名：大厨获得暖瓶一个；

第二名：猪肉三斤；

第三名：猪肉一斤；

个人评比以出勤、迟到、卫生、工人投诉等综合衡量！

每月评比的时候，各食堂出一人和贺鹏军共同评比！

贺鹏军平时的督导中，每个问题必须让当事人签字，否则视为无效！

如果贺鹏军捧高踩低，为人不公，各食堂也可以向我投诉！

我会调查清楚，确有此行为，严惩不怠！

当然如果那个食堂发现问题，拒不签字，也会从重处罚，绝不姑息！”

何雨柱洋洋洒洒说了不少，郑抗战连连点头！

这确实是个好办法，萝卜加榔头，既有奖励又有鞭策，很不错！

“我完全同意何主任的意见，奖励从后勤出，莪来签字！

何雨柱同志整理出来，以通知的形式发到各食堂学习！

是骡子是马，咱们拉出来溜溜，是永争第一，还是让何师傅师门的人取代，就看你们自己的了！”

郑抗战笑呵呵的看着几位大厨，然后意味深长的看了吴用一眼！

意思不言而喻，你焦头烂额，人家两个要求加一个奖励就搞定了！

能力的差距不是嫉妒就能补上的，他甚至以为吴用哪怕不出昏招，也坚持不了多久！

何雨柱这小伙子别看人家年轻，脑子里还是有点东西的！

“何主任，您的安排我们是没意见，但只要有第一，就有最后一名！

最后一名直接辞退，这不合适吧？”

二食堂大厨张海福，马上提出不同意见！

他甚至怀疑，何雨柱这是找借口！

目的司马昭之心了，那就是像用师门的人换掉他们！

“张大厨，您怕是没听明白我的意思，辞退的衡量标准是工人满意度！

这个标准只衡量两个问题，卫生和抖勺情况！

你们不想被辞退，就想办法改掉这两个毛病！

所谓众口难调，饭菜可口与否，咱们就不列进去了，要不然，争议太大！”

何雨柱微微一笑，他的主要目的是改善食堂现状，并不是辞退别人！

砸人饭碗，犹如杀人父母，这么缺德的事他可不干！！

“既然如此，我没意见！”

“我们也没意见！”

其他大厨松了一口气，原来是卫生和抖勺啊，那就好办了！

他们刚才如张海福一样的想法，现听何雨柱这么说，松了一口气！！

罢工对吴用可能还有点用处，对何雨柱还真没用！

人家说的没错，炒大锅菜的厨子，王大拿的徒孙就有不少，根本难不住何雨柱！

王大拿的大名他们自然听过，他们拜的是野路子，何雨柱师出名门，没法比！

“既然没意见，工人吃完饭就打扫卫生！

记住，这不是加班，这是你们欠的账！

明天早上开始，贺鹏军开始督导！”

何雨柱见大家达成共识就没说话的以往了，准备解散了！

“是，主任！”

“好了，我还要准备招待餐，郑主任有没有安排？”

何雨柱请示郑主任，直接解散有点不将郑抗战放在眼里了，这点情商他还是有的！

“你安排的很好，照此执行，我没意见！！”

“得嘞，解散吧！”

何雨柱说完，给郑主任来了个请的姿势！

其他大厨对视一眼，匆匆离去，害的组织打扫卫生呢！

吃完中午饭后，除了值班食堂，其他食堂基本准备明日的配菜，主要是土豆！

晚饭照常进行，大多数人回家吃，厂里吃的，多半是加班的工人或者单身汉！

一车间

工人解散后，将易中海受处理的事情给带了回来！

易中海原本因何雨柱看似道歉，实则内涵他的骚操作气的不轻，嗓子里一股热流不停的往上顶！

现在听到这个消息，再也压制不住了，一口热血喷射而出，摔倒在地！

“师父。。。”

贾东旭面上大惊，心里暗喜，易中海不会一下给气死了吧？

如果是这样，他就能提前致富了！

至于易李氏，他从来没放在眼里！

他认为没了易中海，易李氏根本阻止不了他什么，