车间主任许天德走的很快，眉头紧皱，正为今天的任务发愁！

听到声音怒火喷张，谁踏马调侃劳资？转头一看，吴用笑嘻嘻的看着他！

本来不想搭理，紧接着一愣，何雨柱不是在吴用的管理之下吗？

那这件事就和吴用有关系了，任务的事稍后再说！

吴用自己找上门，不能不给点教训吧？

反过来说，他的人被气的输液，不管怎么样，这个头必须要出！

他倒不是给易中海出头，相反他还很反感易中海！

去年刚上任的时候，易中海见他是新人，态度敷衍不说，还教育他！

当时初来乍到，不敢随意得罪高级工，当时没理会，心里肯定是不爽的！

易中海劳教归来后，乖巧了很多，他也找机会收拾了几次，总算出了一口怨气！

今天这事儿，已经不是易中海的事儿了，他本身的人设就是护短！

一车间的人被其他车间的人欺负了，他一定第一个找上门讨公道！

正因为如此，他深得一车间工人的拥护，护短的领导谁不喜欢？

工人拥护他以后，工作很容易展开，安排下去的事儿完成的不仅快，标准也高！

因为这個他被厂领导点名表扬了好几次，一车间也成为生产能力最强的车间！

他不能给工人带来什么实际利益，除了年底奖励工作积极的工人名单由他上报！

但是这个一年只有一次，名额还有限，不可能每个人都有机会！

而且上报的名单必须让大家服气，否则工人就会有意见！

那他平时怎么让工人拥护呢？当然是护短！

哪怕他们车间的人错了，也不能让别人收拾，要收拾也是他收拾！

现在吴用自己舔着脸找上门，他护短的毛病又犯了！

他不在乎最后的结果，真正在乎的是要让工人知道，他这个主任是为他们说话的！

他要传达一个信号，只要跟着他干，听他的话，关键时刻他会帮工人说话！

他的职位虽然不是很高，但也不小，很多方面还是要他的推荐的！

他可能成不了别人的事儿，但真要是坏事儿，一坏一个准儿！

现在工人的工级，是轧钢厂自己规定的！

只有学徒、初级、中级还有高级四级！

想报考更高等级，他签字是必须经过的流程！

如果没有他的推荐签字，厂里不会让这个工人参加升级考试！

这也是厂里给车间主任的权利，如果连这点都没有，那工人就不会把他们当回事儿，间接影响生产！

他一手拿萝卜，一手拿大棒，管理的相当顺手！

他最反感的是用身份压人，这样或许能让工人听你的，但是口服心服肯定不可能！

吴用的人品他是看不上的，捧高踩低是这人的基本操作！

自己的属下也不知道维护，食堂工作人员对他颇有微词！

反过来说，吴用也没有让他重视的资本！

他的地位虽比不上后勤主任，但也不是没有“品级”的吴用能比的！

要不是因为易中海，他都懒得理会吴用这样的人！

“哼，吴用，你少说风凉话，要不是你，我不可能发愁！

真要是说晦气，那也是你带来的！”

许主任的一番话，让吴用莫名其妙！

他见一车间的许主任眉头紧皱，所以才开口询问！

本来就互不隶属，打招呼也是为了面子上过得去，谁知打个招呼，还弄出错来了！

“我说老许，你心情不好，我可以理解！

但是，你不能将气撒到我身上！

咱们两三天没见面了，我怎么就给你带来晦气了！”

吴用也不是泥捏的，得罪你许主任又怎么了？

他是后勤的，两人在完全不同的两条线上！

“哼，刚才上班的时候，一食堂的大厨何雨柱，把我们车间的高级工易中海气晕了！

我们承接公家的任务，今天必须完成！

暂时损失了一个高级工，你说这事儿和你有没有关系？

你最好给我一个交代，否则我不会善罢甘休的，副厂长可是很关心这次任务的，你自己掂量着办！

嘿嘿，吴用，我在一车间等着你带何雨柱来道歉！”

许主任掐头去尾，将事情简单说了一遍，然后以副厂长威胁之后，傲娇的扬长而去！

吴用站在原地，脸色变幻不定，狗日的何雨柱，这不是给他找事儿吗？

反过来一想，这何尝不是何雨柱给他的借口？

吴用想到这里，冷笑一声，何雨柱啊何雨柱，劳资终于找到收拾你的机会了！

一车间许主任的所