各机构根据机构特点实行的。”

尽管企划财务部特别强调会对各单位因地制宜，但这群丘八爷已经把怒火从企划财务部和就业劳动部一直燃烧到了G防部。

自己走过协会的大楼，已经听到了同僚们有多么热爱内阁副总理兼企划财务部长官洪南基的母亲。

感觉兵长政府再这么玩下去，这一块的人心怕是不保，再这样下去恐怕是要进行抗议了。

照会过申相泰副会长，今年的会长选举还有两个月就要举行了，就在国会选举的一个半月以后。

八十岁的金会长去年12月修改公司章程，允许首次连任并表示参选，这一点让申副会长极为忌惮。

这位老头一改平时的垂拱而治，表示需要他的经验来确保工作的连续性并解决协会的众多难题，车伦厚感觉可能与背后的支持者意见有关。

毕竟放权放了好几年，现在突然对申副会长变卦不太可能是出自自己的意思，自己看他的身体已经是一副灯枯油尽的状况，但最终的局面如何也要等选举结果出炉。

申相泰副会长已经不是第一次竞选会长职务了，算上这次的话可以说是第三次挑战，而且基本上可以算是最具胜算的一次。

协会的各个分支机构也非常担心内部的腐朽和各种陈规，总部工会和地方协会甚至成立了一个正常化促进委员会。敦促协会必须进行大刀阔斧的创新和体制改革，才能成为真正符合公众期望的国家组织。

申相泰的优势是一位成功的管理专家，在协会里有着14年的行政经历，包括担任首尔退伍军人协会会长、协会副会长和董事。

不少人都将他视为鼎革之主，车伦厚也想看看能否大胆抛开陈规，积极适应时代和政治环境的变化。

此次选举被委托给国家选举委员会，来自全国各地的373名代表将进行投票。这些代表们包括道市级别的协会正副职，郡市级别的正职，以及相关子公司依据级别类推，只需简单多数即可当选。

毫无疑问，自己这个子公司的副社长也拥有着属于自己的一票，不用说那是稳稳地要投给申相泰的，毕竟这是自己权力的来源。