事会。

此次会议的主题并非业务发展，而是关于公司在二战期间强掳中国劳工的历史责任问题。

会议当天，董事会议室内气氛紧张，林栋坐在会议桌的主座上，周围是公司的董事会成员，包括三菱材料现任CEO石田健二。

林栋环视一周，缓缓开口：“各位，今天的会议并不是为了讨论我们的商业战略，而是为了面对一段尘封已久的历史。”

石田健二和其他人面面相觑，显然对林栋的开场白感到意外。

“在第二次世界大战期间，三菱矿业株式会社及其承包公司强掳了约3，765名中国劳工到日本，强迫他们在恶劣的条件下劳动。这一问题至今尚未最终解决。作为现任大股东，我觉得有责任代表公司向这些劳工及其家属表达深刻的歉意。”

石田健二皱起眉头，显然不愿意正面回应这个问题。

但林栋的话语不容置疑：“石田先生，作为公司的现任CEO，我希望你能够站出来，代表公司向外界公开道歉。我们必须面对这段历史，向受害者及其家属表达我们的歉意，并采取实际行动来弥补。”

“林先生的提议不仅是为了正视历史，也是为了我们公司未来的发展。毕竟，中国市场对我们公司的未来至关重要。”

岩崎家族代表也发言支持，他们近期还要帮助林栋回购所有人手中持有的三菱材料股份，包括他们家族的剩余持股。

三菱材料的道歉对于整个三菱集团在中国市场的发展都有好处。

石田健二沉默片刻，最终点了点头。

“林先生，我明白您的意思。我会全力配合。”

具体细则落实到位后，三菱材料在东京召开了一场盛大的新闻发布会，吸引了大量媒体的关注。

发布会现场布置得庄严肃穆，主席台上摆放着公司标志，背景墙上是精心撰写的声明内容。

在众多闪光灯的聚焦下，石田健二走上主席台，他的神情显得有些紧张，但鞠躬后，仍然镇定地开始了他的讲话。

“各位媒体朋友，各位观众，今天我站在这里，代表三菱材料，向大家表达我们的诚意和歉意。”

他深吸一口气，继续说道：“第二次世界大战期间，根据日本国政府内阁《关于向日本内地输入华人劳工的决议》，约39，000名中国劳工被强掳至日本。我们的前身三菱矿业株式会社及其承包公司接受了其中一部分3，765名中国劳工到其作业场所，强迫其在恶劣的条件下劳动。其中，多达722名中国劳工身亡。这一问题至今尚未最终解决。”

现场的媒体记者们迅速记录着每一个字，石田健二的声音在扩音器中回荡。

“‘过而不改，是谓过矣’。我们公司坦诚地承认各位中国劳工人权被侵犯的历史事实，并表示深刻反省。各位中国劳工远离祖国及家人，在异国他乡的土地上承受了巨大的磨难和痛苦，对此，我们公司承认当时的历史责任，向中国劳工及其遗属真诚的谢罪，并对身亡的各位中国劳工表示诚挚的哀悼。”