足一下自己过去的遗憾。

“疯了！真是疯了！”吴军忍不住吐槽这些用户奇怪的内心需求，人怎么就能被外国品牌洗脑到这程度。

无可奈何的吴军想到了降价，但一想到陆山的经营理念，他又忍住了。每一次遇到大问题就降价，那么神船能有几次降价的机会？

旁观了两天，情况不容乐观，铺天盖地全是负面舆论，吴军终于忍不住紧急联系陆山。

他就是想问问陆山到底有没有预案，结果跟吴军猜的差不多。

如果陆山有方案，早就有指示了。

陆山让吴军不用管外面的声音，好好生产经营神船电脑，这段时间尤其要特别注意产品本身的形象问题。

绝对不能出现其他负面新闻，不管是质量问题还是财务问题都不可以出现，因为会有无数的眼睛通过放大镜找神船的毛病。

吴军心领神会，落井下石的事情并不少见。

即便神船规范经营，但是只要有一点小问题，就会通过不同角度的解析成为大问题。

打发了吴军，陆山也抓紧了时间。

最近这段时间陆山睡眠非常少，每天在奇点实验室跟图灵攻关编译转码的事情，直到精疲力竭离开奇点实验室。

在现实世界休息三四个小时之后就开始指导员工进行消化。

如此往复，员工都差点没撑住。

好在陆山的精神力通过奇点实验的升级得到了不小的加强，这才撑住了这样的操劳。

泽梦的员工这段时间是真的见证了老板的实力，不仅是脑子好，年少多金，精力也更是人类绝顶了吧。

谁家好人能十几天都这么整的。如果让这些员工知道陆山在奇点实验室还得消耗精力的话，都不知道会惊叹到什么程度。

反正员工能看到的是，老板每天一到上班安排工作的时候，就会有新的想法，指出大家具体的错误。

然后……给出解决办法，光是这一点就比绝大多数老板来得强了。

大家不是没有朋友在其他地方上班的，根据大家的吐槽，老板基本上就是光骂人，屁都不懂的叼毛。

那些叼毛有钱开公司，但是没钱买智商。

有问题他会指出来，让员工赶紧解决。

最喜欢说的话是：“我不管你用什么办法，必须给我解决问题！”以及“我花钱雇你是为了解决问题的！”

根据大家的吐槽意见就是，总想让工资3000块的员工拥有3万块工资的能力，创造三十万的价值。

只能说资本确实万恶，关注点只有掠夺剩余价值，你不做有的是人做。

陆山是绝无仅有的“奇葩”，还能给出解决办法让员工去执行，每个人都不会迷茫。

很多难题就是这样的，上面的人没有思路，下面乱窜。有了成绩就是上头的功劳，没有成绩就是下面的人不给力。

进展非常明显，基本上每天都能看到编译转码程序明显有进度，大家的信心就越来越足了。

“陆山，你没事吧，你眼圈都红了！”不知道什么时候，乔薇薇来到了泽梦公司。这些天陆山一直都没去总部，她三两天就得来这里一趟汇报工作，顺便给陆山签字批复一些工作。

看到陆山本来清秀的面庞更加消瘦了，乔薇薇不仅担心起来。

“没事，没事，很快事情就解决了。解决之后我就好好休息几天。”陆山不在意摆摆手。

“那你注意身体。”乔薇薇也办法多说什么，环视四周，看向泽梦公司的环境。

几天没来，泽梦更乱更臭了。程序猿攻克项目的时候，都吃住在公司，累了就睡，醒了就干，也没什么时间观念，这群人好歹还知道刷牙洗脸洗澡就不错了。

“夏秋月，我说，你记一下。”乔薇薇扭头喊来夏秋月，也就是生命科学研究院的学生，她已经成为了乔薇薇的助理。

“副总，您说。”

“第一，联系附近的澡堂，酒店提供个人卫生的清理服务，渡过眼前这段时间。

第二，同时在这层楼的上方选择好位置，我们租下来建设员工的休息区。先不要进行重度装修，等项目完成再开工。

第三，跟附近的饭馆联系好，每天定时定量送餐。

第四，联系清洁公司，这里的环境太乱容易让大家生病。我说的话你记住了吗？”

夏秋月迅速复述了一遍，乔薇薇点点头。

“对了，还有件事。看着陆总，让他每天睡够五小时！”乔薇薇这句话说得很轻，而且还是转过脸说的，夏秋月也听见了，表示会确保这一点的。

这最后一点纯属是个人因素了，乔薇薇已经听过陆山怎么工作休息的，心里很着急但又没办法直接管，只能看看能不能劝一劝。

泽梦的员工吃瓜吃得起劲，陆山的工作岗位又不是特定的，他就在大家中