够快。但是这已经是最快的速度了，陆山和罗宣亲自负责底层的解析，换个谁过去都白瞎。

陆山看会议开到这个地步，自己也该表态了：“我们确实有能力对coco助手进行升级，但我们这一次还真不能这样做了。

我们升级了，微软要是也升级了，那就真成了拉锯战，倒不如就此作别，断开联系。

我知道大家的顾虑，编译转码的工作不顺利不是大家的错，是工作内容难度太高。这样吧，大家先把手头的事情先放一放，我们调整工作的方式！”

所有人耳朵都竖了起来。

陆山的观点很简单，也别一个一个应用去编译转码了，找共同点开发新的识别转译程序才是最关键的。

工欲善其事，必先利其器。

之前找共同点的工作是自己在弄，接下来就要全体投入，梭哈一把。

“诸位，底层代码的共性分析决定着泽梦系统的上市时间长短，大家务必打起精神，辛苦这一阵子。等到泽梦系统上市了，大家就休假，可好？”

“好！”

说干就干，公司开始分成好几个小组，由技术骨干带头，分析不同的应用组，找出共性，然后汇总给陆山。

陆山根据这些共同点，对新开发的识别转译程序进行底层逻辑的思考。

人多力量大，很多共性被发掘了出来，有的甚至就连陆山也没注意过。

当天下班后，陆山进入奇点工作室，将现实世界中的进度带给图灵和庞加莱，让他们一起搭建识别程序，编译程序倒不用那么紧张，有无尽编译器存在，编译没问题。

所有的关键就是识别之后如何巧妙的解释给无尽编译器听，让无尽编译器做出相应的编码。

思路是有的，建立类似于放大器一般的程序，将信息一点点拆分，再一点点的增加，这么就可以解决降智增智的问题。

就好比传授知识，大学生教高中生，高中生用自己理解的方式教给初中生，初中生再教给小学生。传导需求的时候逆向操作，这样一来就可以尽可能的理解了。

就在陆山带着大家积极解决问题的时候，外面的世界并不平静。

由于泽梦这边没有回应，也没有具体的升级，所以很多人只能放弃了coco助手，转而回到没有coco助手的时代。用低效的工作方式继续工作，那感觉难受得要死。

对于新用户群体，各大计算机品牌商那是不留余力的争夺，coco助手缺位带来的市场空白谁都想要。