在参与的过程中，陆山的员工就可以逐渐熟练使用无尽编译器，这对以后泽梦自家开发应用有着极大的好处。

熟练掌握无尽编译器之后，还可以通过相关的技术特征去反向优化市面上现有的应用，让这些应用适配泽梦操作系统。

听着简单，操作起来很困难，所以才需要员工全身心的投入，更需要陆山亲自参与。

逐渐引导大家跨过每一个难点，扎扎实实的掌握技术，让团队的能力更上一层楼。

员工们此时有点畏惧，虽然他们都是年轻人，很有冲劲，并且又是陆山亲自招收的顶尖人才。

但是面对开发操作系统这样的项目，依旧是没有底的。

陆山觉察到员工的兴致不高，脸上的神色也不对，就知道他们的想法了，所以决定还是通过座谈的方式打消顾虑，要不然项目达不到预期效果。

“你们也说说对开发操作系统项目的想法吧。实话实说就行，如果不能解决的，我们就搁置，一切按照规律来。”陆山发扬民主，会议气氛很是轻松，所以员工一直以来都很乐意分享自己的看法。

问了一圈，大多数员工都觉得这个项目在目前来看不太现实，简单说就是反对。

反对的理由也有好几条，听上去也确实很有道理。

第一条理由就是烧钱！

当年微软搞win系统，少说也是上亿米刀，那还是二三十年前的钱，搁现在换算一下得多少钱来着？

算是肯定算不清楚了，反正就是需要很多很多钱。

开发出来之后，后续的维护，升级，补漏洞全都是哗哗的砸钱。

现在花的钱还只是开胃菜，以后那就是个无底洞啊！

大家心里多少有点不相信陆山的财力，他起家时间太短了，谁都想象不到他会短时间积累那么大的财富。

第二条理由就显得更为棘手，那就是人手不够。

泽梦建立也不久，班底非常非常的薄弱，不是大家技术不强，而是人真的太少了。

陆山的招收的要求高，能进来的人本就不多。

加上业务方面的要求高，就得一堆高素质的人才去忙活一个业务。然后，泽梦的业务还分了好几个板块，这么一看，人就更不够了。

开发一个操作系统，那得多大的工程。

市面上一个游戏都得上百号人开发，何况一个操作系统，人数少于两百，人家都得说老板是个外行。

陆山肯定不是外行，但泽梦满打满算也就几十号人马，还分了一部分全国各地搞网络安全业务，能挤出的人才几个！

除非，每个人都能以一当十，不然这件事真心没法整。

最后就是市场前景的问题。

这个世界上除了那几个主流的操作系统之外，难道就没有其他的操作系统了吗？

当然不是，起码过去不是。

一开始也算是百家争鸣百花齐放的，然而经过这么多年资本的选择，用户的选择，自身技术的迭代，只剩下有限的几个操作系统存活而已了。

不要觉得竞争对手少了事情好整，竞争对手少了意味着竞争的门槛高得离谱，那几个存活下来的哪个不是巨无霸，哪个不是行业霸主。

泽梦上来就打巅峰赛，连个练习赛都没参与，做出来的系统能让市场满意吗？

这个真的要打上一个大大的问号！

那几个存活下来的操作系统，每一个都是经过千锤百炼，经受住了市场的考验，用户的习惯，心理早就研究透了，产品已经相当完美。泽梦能在极其狭窄的市场空间内，抢下地盘甚至蚕食过去的霸主吗？

不好说，起码夏国境内没见过成功的案例，可能夏国境内的同行连这个念头都不敢有。

万一做出来的东西用户不买账，这钱就真的白投了。生态链不是一天建立起来的，口碑也不是一天弄好的。泽梦的产品出来之后，想要拥有庞大的用户群体，这得花时间。花时间就意味着花钱，花钱还不一定意味着能成。

理由都没有错，前提是放在其他公司，但泽梦是陆山的企业，这就站不住了。

陆山脸色依旧和善，语气带着严肃了：“我承认大家说的都很有道理，但是这个项目依旧要推行，因为我们有不得不这做的原因。”

最重要的原因往大了说是使命的问题，说小一点就是情怀。

夏国没有自己的操作系统，这是不争的事实。

从陆山重生的上一世看，即便再过十几年，也依然没有。

最接近开发成功的是华威的系统，但那时候的华威即便很强大，也只能小范围开始推行自己的系统。

直到陆山重生的那一刻，华威操作系统的占有率低到惊人。要知道那时候国家已经开始下命令，内部必须系统国产化，还是没能快速推进。

具体原因就是之前