王富都这么个心态，下面的人一看上头没动静，那就可劲的瞎搞了。

本来嘛，下面的人被陆山这边控住了原料，生产过程，捞不到一些好处谁不生气？

比迪这样的体量，哪怕只有1个点的好处，也可能涉及千万甚至上亿的利益。

现在比迪这边占据了优势，泽梦能源那边的人甚至都不敢抱怨，这让他们的行为愈发的过分起来。

拖延都是小事，经常看不到人在场，甚至不知道谁该负责什么工作。

泽梦能源多问一下人去了哪里，得到的答案要么是没空，要么就是因为工作需求换了对接的人。

不是在交接就是在准备，唯独没有个人能够明确的接下任务。

如此掣肘，进度能快就奇怪了。

即便如此，梁文平的团队依旧没有放弃，他们通过现有的进度来判断生产的具体表现。

再根据表现来倒推提升生产理论。

陆山的团队已经非常适应通过模型模拟来检验自己的想法，这是非常高效的方式，能少走许多弯路。

合作进入这样的气氛，吴军很是不满，王富这样阴阳怪气的态度，到底是不是真的想合作？

为此，吴军还专门跟陆山进行过讨论。

“我的意见是另外再找一个合作对象，让比迪有些危机感才行。比迪需求一个外部的刺激，要不然王富还以为我们只能找他呢。”

吴军的思路很正确。

“吴总觉得我们该找谁，找了之后该承担多少比例的生产任务？新找的合作对象在技术上跟比迪相比如何呢？我们重新搭建合作又得耗费多少时间？”陆山连续问了好几个问题，直接把吴军干到没话说。

陆山提出的问题更为现实，不是泽梦能源不能找另一个合作者，而是效果不好。

比迪的实力摆在那里，产品质量更有保障，改造的成本也是最低，熟练工人，技工拿来就能用。

“但是比迪如此磨洋工，得什么时候才能投产。如果生产之后，他们也老拿产能来要挟我们，又该怎么办呢？所以我觉得还是应该再找一个合作商，起码刺激一下比迪。”

“这个刺激比迪的对手，由我们自己来当吧。但是可以放出风去，做一下姿态，不能让比迪继续这样。”

陆山敲定了方案，这是一种警告，也是在给比迪机会，如果还抓不住，以后就别怪自己了。

“好！我这就去落实。”吴军挂了电话就朝外走去，他是那种带着解决方案提出问题的人，不是提了问题等领导给解决办法的人。

“你帮我约一下这几个人，谁先有空我们就先去见谁！”吴军坐上车子去厂区视察生产，同时不忘了给秘书布置任务。

经营公司，一明一暗，陆山不是搞心机算计的那种人，但并不代表他不会。

陆山不圣母，也不端着，王富做初一，那他就做十五。

陆山布置了任务之后，无奈的摇摇头。

人类最大的缺点就是把别人想的太愚蠢，尤其是自己有了一定地位之后。

比迪这么一番操作，到最后能获得什么？

大概率就是两败俱伤，好好合作的话，肯定比搞小动作来得划算。

可惜的是，当人处于一个特定的地位后，总觉得自己能掌控一切，获得更多。

陆山吐槽完了之后，就进入了泽梦能源，实验室里面已经搭建了一条小型产线。

这也是以后发展的趋势，产线要事先模拟，要是直接从实验室就到实际生产环节，风险太大，需要考虑的东西太多。

一天之内，这条小型产线就把100组石墨烯电池组给生产出来了，也就是500块石墨烯电池。

看上去产量还不错？其实只是组装而已，关键性的产能还是很困难。

陆山这其实是把实验室所有能用的石墨烯原材料都用起来了。

这五百块生产完，下一次还想生产五百块，难度就大了。

但有，总比没有要好。

“这100组石墨烯将会用在神船下一代伏羲K系列上面，暂定为K2。取消了传统电池槽之后，内部硬件的小型化就更加容易了。”

“好的！”吴军兴奋不已，这段时间他跑上跑下，到处找电池生产商，引起了行业内的关注。

但是吴军也清楚，自己找的那些人是个什么水平。

有的电池厂商的办公区都是租借写字楼隔间的，生产的厂子跟半废弃的汽车修理厂没什么两样。就这样的电池厂商能起什么作用？

即便如此，这场戏也得演下去，还要演得乐在其中。谁让比迪的做法太过分了呢？

吴军整的这出戏，比迪这边不是不知道，甚至还引发了一定范围内的恐慌。因为比迪也是有竞争对手的，所以还专门小范围开会讨论了下。

有的高管劝其