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“呵，小女孩，气性大哈。”孟白讪笑着和五百吐槽道：“这不提供点思路上的帮助嘛，她还不乐意了。”

五百叹了口气，拍了拍孟白的肩膀道：“孟老师啊，知道你是想帮我确立下主导分工，但咱真的选择一种更巧妙的方式。”

从筹备剧组到现在也有一个多月了，五百对这个年轻“制片人”还是有不少了解。

和同龄的年轻人相比，孟白最大的不同，就是他做一件事情永远是有目的、有计划的。

就像刚才，表面看起来似乎是孟白在“调戏”人家小姑娘，但其实五百知道，这是他在用一种潜移默化的方式，帮自己确立拍摄主导权。

作为“灵摆”项目的主创人兼制片人，孟白在剧组里拥有着最高的地位和话语权，剧组里的很多部门和人员也都是他一手拉起来的。

比如作为执行制片的刘执、后勤组的剧务，包括大大小小的主演和配角演员，基本都是以孟白为首。

这种情况对于五百来说，无疑是一个不太好的局面，因为导演在剧组的管理权限被大大削弱了。

其实原本这也不是什么大事，很多剧组里也都有制片人大过导演的情况。一个管剧组，一个管拍摄，彼此分工，职责分明。

但问题是孟白同时还是这部剧的编剧，而且还是对剧情拥有决定权的“主创编剧”，这相当于是分走了导演的一部分职能。

对于孟白，五百是放心的，知道他不是那种会随意插手干涉的人，但有时候你架不住下面的人会怎样理解。

好在，孟白应该是也想到了这个问题。

刚才自己在指点黎沁的时候，他选择站出来附和自己，这其实就代表着一种无声的宣告，表示至少在拍摄的这个环节上，是要以导演为主的。

毕竟剧组谁都知道黎沁和孟白的关系很不错，现在连她都要老老实实听导演安排，其他人自然更不用了。

因此，五百心里还是很感谢孟白的这种支持。

呃，当然，方法是有待商榷的。

想到这，他拍着孟白肩膀语重心长的道：“话多是病，得治啊。”