进入臻化级别后，李盼的身体似乎对寒暑感受不明显，身体素质得到了质的提升，重新洗髓伐脉，焕然一新，再无暗伤和旧疾，全方位强化，和之前高级异能者完全是质的飞跃，是两种截然不同的感觉。

对灵植和灵木的感应更加准确清晰，对木系有种天然的亲和力，甚至能融为一体。

冬季也没什么大事要做，农场的事都是各司其职，没人偷懒，自从盖了小区后，员工把农场当成了一辈子的事业和家。

现在农场员工去年开始就施行五险一金，按工作年限以后退休有退休金还有医保等，这个虽然是按照传统来扣钱的，但补的也很多。

有职工医保的，进阶高阶异能者兑换觉醒药剂和晶核，可以便宜一半，而且凭高阶异能者的身份卡可以涨工资和奖金，还能多一金，叫高级职称奖金，每个月给你钱。

后续还会有其他福利，到时候会有公示。

一年到头发的奖金名目繁多，员工很多都不知道那是个啥，就又发钱了，每个月领工资都发现自己工资又多了一笔不知名目的奖金好几百，小一千。

这么说吧，扣的那点医保养老公积金啥的钱，每个月奖金几乎全覆盖，员工没有一个人埋怨扣他钱了。

年底发奖金更是一大笔钱，基本上在农场工作的员工，压根没压力。

想买盼盼一号小区的员工必须是农场签订合约三年以上的员工，首付款达到百分之二十就可以领一处房子，大小面积不同，交的首付款也不同，小房子交的首付款少一些。

后续不用扣钱，房产证是农场的，有个人名字，员工意外去世，家属可以一直居住下去，不会再收你钱。

合约条款都写的很清楚明确，唯独一点，员工不得私自出售给农场以外的人。若要出售可以先和农场商量，农场会把你交的钱退给你，不占你一分钱便宜。

这个是参考了以前国企职工福利分房，自住没问题，但不能买卖，不属于商品房。

有了房子也不用贷款，对于很多人来说就没有买房的压力了。

有些人拿不出百分之二十的放款，但我很想要房子，资格也符合，就是钱不凑手怎么办，好办，每个月扣钱，扣够百分之二十的款项就行了，你不要房子了，来找农场主管，农场把你交的钱退给你，收回房子。

总之员工付少量的钱就可以住楼房了。

楼下就有大食堂，还有美食一条街，是承包出去的，饭菜价格不高，几乎不用在家做饭，省很多家务。

还有幼儿园给你带孩子，员工都在农场工作，家属如果没时间来接，可以住在幼儿园接受托管，有监控视频查看。

小区还有一些娱乐设施，还有专门为孩子们提供的娱乐，学习，学习课外知识的地方，还有专门补课的地方，交点钱就能在里面学习。

还有专门的自习室供学生写字读书，有老师给辅导作业，当然你要交钱，交的也不多。一个月不超过三百块钱，老师是农场花钱养的，给五险一金退休有保障，年纪大的给钱返聘。

甚至于养老院托管所也盖起来了，很多年轻家属可以来这里应聘工作，工作仔细又耐心，考虑护工伺候老人是个辛苦活，给的待遇比较高。

几乎是能想到的农场全都给想到了，解决了员工后顾之忧，赚的钱几乎能全部省下，不会为生活发愁。

农场工作的员工，幸福感是很高的，所有一切开支基本上农场都包圆了，员工自己掏钱的部分只占五分之一而已。

有这样好的企业，员工自然要把农场当家，细心维护，不用主管说话，该节省的那就修修继续用，用到工具彻底报废，修都修不起来才肯扔。

这些福利政策是李盼和学东等几个元老，反复研究了很久后得出结论，按照当年七十年代国企时大发展时的好待遇走，把员工后顾之忧彻底解决，这样不用担心员工会离开了。

人的精力是有限的，为生活奔波哪有精力研究新东西，更不愿意耗费更多精力干活，我也没拿那么多钱吧，你让我拼命就不合适了，再压榨我也出不了二两油。

但当你给了足够的福利待遇，把员工当人看的时候，他就会为你拼命。

事实证明这几年，盼盼农场发展速度这么快，和众志成城是分不开的。

员工把农场当家，守护的决心不比李盼差半分。

农场内围和外围种了些防护的灵植和毒草，一开始比较稀疏，后来是员工移栽分配的，种的密密麻麻，而且各种灵植如何套种在一起，发挥更大效果，他们做的仔细周全。

下班后，员工自发围绕所在的农场外围转一圈，查看各种遗漏，这已经是他们生活中的一部分了，没人要求这么做，但大家都齐刷刷的这么去做了。

娱乐室从来都是大家用完主动打扫擦干净，每周队长定期检查，谁没干，开班组会议肯定要训的，免费让你们玩，