石海算是明白了，随着就业困难，就出现了这种大集体。以后也会越来越困难，还会相继出现合同工、劳务派遣工……，这种种编制统称为——临时工。

到最后，连临时工都无法安排，于是老少爷们一起插队落户去吧！

回到玻璃四厂。

正因为抽调了大批技术工人，整座工厂几乎陷入到瘫痪之中。根本就无法维持正常生产。

石海就好奇问道：“那总该留给你们一个工程师吧？”

“这……没有全民编制，谁愿意留下呢？倒是临时提拔了一个，那个工程师也是从街道借调过去的，占用的就是街道编制，他原先就是街道电工。”

石海：“……”

好家伙！电工都能成为工程师。

正因为没有全民编制，原先厂里的工程师和技术工人全都不愿意留下。不过在这个年代，这也不算稀奇。根本就没有那么多的工程师，那就赶鸭子上架吧！临时抓个工人过来凑数，美其名曰——工人工程师！

就像那个土高炉一样。有个小学僧前后花了12天，搭建了一座土高炉，居然被宣传为——炼钢工程师？小学僧工程师？（笑哭）

石海依然不死心：“那厂里的领导呢？多少应该懂一点吧？”

没想到王主任和宁姐对视一眼。宁娅期期艾艾的举起手，缩着脖子赔笑道：“嘿嘿嘿，海子，我暂时担任了代理厂长。”

“噗——！”

行吧！好恐怖的梦幻阵容。石海真心给她们跪了。

这年代就是这样，只要逮到一只大学僧，就以为他全知全能，往死里薅羊毛。

其实后来也一样。不往网上有某个研究海洋水文的博士生吐槽吗？家里的亲戚听说“研究海洋”？由老妈带队，兴高采烈的带着那博士生去挑海鲜？（笑哭）

行吧！那就去玻璃四厂看看。幸亏石海是个理工狗，只要是理工类的东西，他多少还是能够触类旁通。对于玻璃的制造工艺也是略懂。

然而到了玻璃四厂，发现情况比预想的还要糟糕许多。

在公私合营以后，上级还是给了玻璃四厂一定的技术改造，添置了不少设备。现在主要的产品有三种：

一种就是热水瓶。虽说暖水瓶总厂抽调走了所有的技术骨干，但也没有完全的当甩手掌柜。还是留下了几个老师傅，正在教那些新职工做热水瓶；

一种就是平板玻璃。就是质量马马虎虎，家里玻璃窗用的那种；

一种就是玻璃瓶等玻璃制品。之前京泉厂不是订购了一批吗？但随着京泉厂的正规化，已经有专业的玻璃瓶厂供货。所以玻璃四厂只剩下零散的订单了。

就这三种产品，玻璃四厂勉强能够生产。但最多也就是乡镇企业的技术水平，并且毫无技术开发能力。又是管理混乱，废品率高的惊人。一边是大量的新职工，一边又是没有活可干……

好吧！问题实在太多，已经让人无法吐槽。

关键就是——玻璃四厂！已经四厂了啊！

无论是哪一种产品，像热水瓶、平板玻璃、玻璃瓶等等，京城市场就那么大，而且前面还有三家技术能力雄厚，产量贼高的玻璃制品厂？最后再轮到他们四厂！

当然，可以卖到外地或者农村地区。但现有的运输条件？还是算了吧！根本就找不到卡车。难道就靠梁子蹬三轮吗？

不过参观了一圈后，石海还是发现了不少优点：起码玻璃熔炉够大，起码产量方面还是能够保证的。另外就是设备比较新，毕竟才刚刚添置过新设备。

“王姨、宁姐，我的意见就是参考，不知道说的对不对。”

“海子，找你就是做参谋的。你客气个啥？现在咱们自个儿都没个主意呢。”

“我的想法就是：你们厂先天不足，缺点应该都知道。最大的问题就是地理位置不好，就在咱们四九城的市中心位置。”

“啊？不会吧？不是没技术、没老师傅吗？”

“王姨，宁姐，这些都可以慢慢培养的。讲难听点，今年已经变成找工作困难了，以后年年都会有大量的适龄青年推向社会。到了那个时候，不要说高小、初中生，连高中生都不稀奇了。大学生咱们不敢想，但分配几个大专生、中专生不过分吧？”

“那咋办呢？”

“正因为地理位置不好，所以无法大规模的扩建，除非迁移到郊区建设新厂区。因此不能以产量为目标。就需要精心挑选几种拳头产品，做到差异化竞争。”

“差异化竞争？”

“对！我给你们一个保暖瓶、保暖杯的设计。保暖瓶、保暖杯就是热水瓶的变异形态，技术方面是一模一样的，对你们厂也毫无难度。保暖瓶可以用来送热菜，到医院看望病人的时候，可以装热菜热汤。保暖杯就是喝热茶用的。冬天的时候……”

很有趣，在这个年代，根本还