你看似每个人都在寻求进步，但真正能够进步的就那么几个，你从升任副科长开始，就落在人家的眼里了，知道为什么吗？”

李野微微凝神，低声道：“是因为我这个副科长，是马副经理提议破格提拔的吗？”

轻汽公司有三大股东，港资最有钱，但在内地的势力最浅，其余两方都不省油，管良是大厂长的人，如果李野被认定是马兆先的人，那么双方可就不是简单的“青年才俊之争，”而是派系之间的争斗了。

奶奶吴菊英道：“你的提拔，未必就是马副经理直接提议的，但不管是谁提议的，你都被人看上眼了，

京大毕业生这个身份是很有牌面，熬个一年半载升副科不难，但是如果没人在会上替你说话，你就是没有跟脚，正科的时候就难了，

因为到时候必须要有单位主要领导举荐，然后还要上会讨论通过，没有跟脚，连举荐都不会得到”

“在一个企业之中，像供应科这样的重要科室有几个？到时候跟你竞争的不是你们科的副科长，是整个单位的所有副科.”

奶奶吴菊英一口气说了很多话，直把李野听得目瞪口呆。

倒不是奶奶的这些话有多惊人，其中很多话李野上辈子也隐约听说过，实在是这些话.它不符合奶奶老一辈游击队员的身份。

你看看奶奶都说了些什么？这还有公平吗？还有王法吗？

李家在清水县，也勉强算是“官宦世家”，但李野从小就没怎么听过这些门道，现在听奶奶的意思，是因为以前家里人“没看出李野的能耐？”

【您直接说我是二愣子智商低，不是混体制的料就得了呗？】

李野以前憨厚有余，灵动不足，所以家里人也没有把他往那方面培养，

毕竟人家说了，如果智商低、没背景、不会来事儿，但是能吃屈，在单位里碌碌无为，一辈子也能平平安安。

但如果智商低、情商低，又不会来事儿，还不吃屈，那就算有背景，也会受到排挤，一辈子憋屈愤懑，郁郁终生。

李野那个动不动一脚踹死狗的直脾气，混体制就是找死。

只是后来李野逆袭了，上学、放假期间飞来飞去的搞钱，家里人想要教导，也没机会了。

其实上辈子的时候，李野就听一个大哥说过，体制内的种种门道，是不可能在书本上学到的，寒门子弟如果无人提携的话，就是想这些门道全都搞懂就要好多年。

而现在吴菊英的这番话就是告诉李野，想要升正科、副处，真正的决定权不在上一级，而在上两级，甚至上三级。

如果你搭不上上两级甚至三级的“天线”，那么就算你把直属上司伺候好了，比亲爹伺候的还好，到时候大概率也是没机会的，甚至直属上司还会无奈的告诉你“要大局为重”。

这能怪他只吃好处不办人事吗？

不是的，是他无能为力，他就算是推荐了你，你也上不去，还不如卖个人情给更“优秀”的人才。

所以为什么很多人混了一辈子都只是副科？

就是因为到了正科的级别，就涉及到了一个单位最高层次的博弈，不是那几个主要领导的铁杆嫡系，可能连上擂台的机会都没有。

管良是有机会上擂台的，所以他现在目光所及，是单位内所有的潜在对手。

像那些年龄大的，没“天线”的，学历不够的，或者什么环卫科、后勤科、幼儿园的副科级，都不是他潜在的对手。

你都被发配到边缘部门了，养老就得了，还想咸鱼翻身吗？

那都是小概率事件。

但是李野呢？

他在刚参加工作的时候，管良可能根本就不在意，在意的是岳玲珊和郑捷民这些人，可当他突然升副科之后，一切都变了。

本来供应科科长应该落在吴庆义身上的，但突然落在老丁的身上，李野立刻就被管良锁定了。

参加工作两个月就提副科，那肯定是被某个主要领导看中了，也许提议他升副科的是个小喽啰，但背后肯定有“大佬”着重培养。

而李野还是供应科这种要害部门，顶头上司老丁今年五十有八了，明显只是过渡，那后面万一被李野捡了便宜呢？

这可是单位重要科室的实职正科，是迈向副处的必要门槛，如果李野一切顺利，那可能用不了十年，就要跟管良决战单位之巅，抢一抢仅有的那么几个职位了。

这还不是潜在的对手？

李野听了奶奶的讲述之后，还是问道：“奶奶我还有一点不明白，按你说的，就算他认为我是对手，也不应该做的这么明显吧？现在就开始跟我争斗，岂不是让别人渔翁得利？”

“呵呵~”

奶奶吴菊英呵呵一笑，忽然转头对文乐渝道：“孙媳妇儿，