的哨声很快就传遍了全场，然后本来冷清至极的工厂就动了起来，一个个的工人井然有序的从厂房里出来，在空地上整整齐齐的排好。

李野等人非常的惊讶，就这集体组织能力，感觉都跟上军队了。

唐明泰小声解释道：“这位王厂长是军人出身，而且昌北机械厂也是军转重点单位，厂子里每年接收的退伍兵可不少.”

李野终于算是明白了原因。

上辈子他就知道这种情况。

有些单位愿意接收退伍兵，有些就接收的少一些。

这些退伍兵喜欢抱团，褒贬不一，但是真的到了需要上一线、连轴转的时候，那股子“有需要、不退缩”的气概，却是非常令人敬佩的。

“郝厂长，咱们厂是能打硬仗的队伍，你只要诚心待我们，那保证给你做到最好，质量不够好我亲手自己砸了。”

“这个我是相信的。”

郝健看着沉默无声的工人，悄悄的跟李野对了个眼神。

李野微微点了点头。

然后郝健道：“如果新型缝纫机能够达标，我愿意预付款项购买，另外我认识一位港岛的朋友，想要投资内地，不知道你们能不能沟通相关部门，谈一谈合资？”

“.”

王厂长盯着郝健看了至少十秒钟，突然间拽着他的胳膊，就往食堂那边拖。

“来来来，咱们兄弟今天一定要好好喝一杯.”

“王厂长，咱们还是说正事吧！合资这种事很麻烦的，如果上面不允许.”

“不会不允许的，哪个关节不畅通，我带着铺盖直接住他们单位去，关乎全厂916名职工的饭碗，谁敢不畅通？”

“.”

看着被王厂长拉走的郝健和靳鹏，李大勇等人都是说不出话来。

厂和厂的区别怎么这么大呢？南城机械三厂三四千人的规模，跟这里完全不是一个态度。

李野道：“咱们到外面找个地方吃饭吧！那种场合还是让郝健他们去对付，咱们实在不擅长。”

曹志升等人连连点头，他们确实都不擅长酒桌上的场合。

。。。。。。。。

几人尽快脱身，在外面找了个集体饭店吃饭。

到了这个时候，李野也就让裴文慧跟曹志升几个人摊牌。

裴文慧道：“现在一切都未可知，但我可以先给一部分技术转让费，批量生产的时候全部结清，

另外如果合资能谈成的话，我们这边缺个技术经理，也缺工程师。”

曹志升等人不说话，虽然都很激动，但显然还是心存疑虑。

毕竟裴文慧太年轻了，嘴上没毛说话总是缺了点分量。

裴文慧又道：“技术经理和工程师都归港岛总公司统管，工资是以外汇计价的。”

曹志升三人动心了，技术转让费只是快钱，但如果工资都是外汇，那么攒下一笔钱，出国进修还不轻松？

但是裴文慧早就得了李野的“指点”，再次说道：“刚才几位老师说了出国留学的事情，我无法评判对错，

不过我们可以给你们提供一个出国参观的机会，然后你们再看看我们给出的条件，对比一下，

说实话，我认为那些出国留学生的处境，未必就有多好。”

这才是李野抛出的终极钓饵。

都是挣外汇，刷盘子和工程师，你选哪个？

八九十年代的出国潮，真的把西方的优越给神话了。

其实等到几十年后，很多人都做过对比，七十年代末、八十年代初的大学生，在内地发展的大多比滞留海外的好。

尤其是那些能说会道、八面玲珑的管理型人才，在外面并不怎么受待见，混的都不怎么如意，

倒是像曹志升、段子雄这种有技术、有学问又踏实肯干的理工男，大都混得不错。

因为精致利己主义者，容易无视集体提供给他们的资源，只凭自己的“能力”去“公平”的竞争资源，

我比你强，我比你受上司赏识，我就应该多享受，多赚钱。

但特么你是不喝水还是不吃饭？不坐车还是不住店？

不管内地还是外面，整个社会的基础还是劳动者，理工男就是最优秀、最受欢迎的劳动者。

至于管理层，东方某大国的咖喱男比你可卷多了。

但留在内地吧！咳咳，都挺好。

唐明泰和曹志升等人都惊讶了，现在一个出国的机会有多难，啥时候能轮到他们这种闷头男？

但现在，就给送到眼前了？

唐明泰在考虑片刻后，认真的问道：“技术经理是个什么职位？跟我们单位的技术员有什么区别？”

李