江辉跟郑海明的汇报，自然是非常顺利的。

眼看着自己升职的机会越来越大，他对江辉和陈奇的信任也是达到了一个新的高度。

区区几天请假去协助一机部搞培训，那根本就不算是事情。

很快的，一机部下属的许多工厂都收到了培训的相关通知。

一汽自然也不例外。

正常来说，这种小事肯定是不需要给耿卫东这个厂长去报告，办公室直接处理，让相关部门安排人员去参加培训就行了。

但是由于项目管理的这个培训讲师是江辉，又是以他写的书籍为范本展开培训，余江自然就觉得有必要跟耿卫东说明一下情况。

“这么说来，那个江辉不仅技术水平很高，还挺懂管理的？”

耿卫东这话，给人一种酸酸的感觉。

别以为管理人才相比技术人员就很常见，其实真正的管理人才跟技术人才一样难得。

这一点，耿卫东是很清楚的。

“他确实是懂一些管理，特别是项目推进方面的事情，应该是有一些发言权。”

余江不敢夸的太猛了，要不然估计耿卫东的心情要变得更差。

“一机部那么重视这一次的项目管理培训，说明江辉写的这本书应该水平不低，你亲自带队，让设计处和技术处那边各自安排一个人去参加培训。”

“记得让大家做好笔记，回来之后在厂内好好的转训一下相关的内容。”

这种活动，一汽这边肯定是要安排人员参加的。

再说了，作为厂长，耿卫东也是希望下面的人的管理水平能够快速的提升，这样子对于提升一汽的效益也是有好处的。

“没问题，正好借着这个机会，我可以好好的再观察一下江辉这个人，跟他好好的交流一下。”

“据我了解，首都汽车制造厂那边暂时没有要马新产品的意思，这就意味着江辉的设计才华在短时间内是没有了用武之处。”

“原本他对来到一汽班是没有兴趣，现在也许会有变化也不好说。”

余江对于挖江辉来一汽这个事情，一直都是耿耿于怀。

他想要挖的人才，除了江辉之外，到现在为止还失手的。

他觉得形势变了，也许江辉的心态也变了。

“嗯，能挖他过来是最好的，实在不行就换一种合作方式，看看能不能让他帮我们做一些事情。”

耿卫东这么一说，余江心中立马就松了一口气。

自己挖人的压力大幅度下降了。

相比挖人，找江辉帮一些忙，难度肯定就要低很多了。

同样的事情，在汽那边也在发生。

“小汪，这个培训讲师江辉就是你之前说的首都汽车制造厂的江辉，他写的项目管理这本书，听说一机部那边已经安排了出版社去出版，到时候会在全国大规模的销售。”

“这种事情，部里面可是很少这样子做的，这充分的说明了项目管理这本书很有价值，很受部里面重视。”

“你带着设计处的两名同事，去首都参加一下这个培训。”

厂长于金把设计处处长汪会亮叫到了自己的办公室，直接给他下达了出差参加培训的任务。

这对汪会亮来说，自然是好事情。

能够出差去参加培训，不管是在后世还是现在，都是比较难得的机会。

在许多厂里面，为了这么一个培训的名额，指不定还能搞出不少的幺蛾子出来呢。

“厂长，这个江辉精通汽车设计，现在又很懂项目管理，他到了首都汽车制造厂才一年的时间，就搞出来了不少的名堂。”

“新款212的横空出世，更是给整个华夏汽车行业都带来了巨大的冲击。”

“我觉得这一次的培训，是深入的了解这个竞争对手的好机会。”

“要不然到时候首都汽车制造厂快速的重新设计生产一辆轿车，必定会给我们的沪牌轿车带来很大的冲击。”

虽然各个汽车厂的产品都是统一调拨和分配，但是好的产品和坏的产品，他们的销量情况肯定还是有不一样的。

哪怕就是统一调拨的，大家也想使用质量和技术更好的产品。

新款212无疑就是各个单位想要的车。

它的名声，已经传到了沪了。

一定程度，甚至给沪牌轿车都带来了冲击。

“是啊，所以这一次培训的时候，你们也要尽可能的学到人家的真本事，看看回来之后能不能改善一下我们厂的情况。”

于金也是有点心累。

汽作为沪最有名的工业企业之一，现在同样面临车型老化，产品没有吸引力的问题。

虽然依靠着统一调拨的体制，他们的销量倒也不至于特别的差。

但是伴随着改革的不断发展，以后的局面肯定会发生很大的变化。

现在已经有一些单位不愿意使用沪牌轿车了，这是一