这段时间，各个工厂、处室都在组织学习大会精神。

首都汽车制造厂顺应大会精神提出来的工厂经营改革试点的方案，也是在许多工厂内部在不断的被拿出来讨论。

一机部那边也没有闲着，想着怎么尽快的把事情给落实下去。

而就在这种忙碌的气氛之中，首都汽车制造厂迎来了自己非常关键的一个项目节点。

新款212开始正式的交付样件了。

这两天，质量科那边可以说是忙坏了。

“江联络，你之前让各个科室制定的标准化程序文件，现在算是派大用场了。”

“要不然新款212那么多零件要交货，我们根本没有办法快速展开各种收货确认。”

江辉现在绝对算是首都汽车制造厂的红人，哪怕级别还不如董建鹏这个质量科的科长，大家对他的态度都是有很大的改变。

像是董建鹏跟江辉沟通的时候，基本都是把对方摆在跟自己同级别的位置去沟通，一点居高临下的气势都没有。

甚至他已经有预感，最多再过两年，江辉的位置就能跟自己平起平坐，甚至是比自己更高。

毕竟这半年的时间，江辉做出来的成绩实在是太耀眼了。

更加不用说最近顺应大会精神提出来的改革方案，据说也是江辉主动牵头并起草的报告。

这可是被一机部乃至更高级别的领导亲自批阅的文件，并且还传给了许多工厂学习。

这个功劳，哪怕是现在没有办法立马给江辉带来好处，将来一定也能收益很大。

当然了，要是风向变了，那就完全反过来了。

估计大家都会远离江辉，装作完全不知道的样子。

“质量科的同志这段时间辛苦了，现在能够顺利的应对新款212的交样，这都是董科你领导有方啊。”

江辉有点不清楚董建鹏今天为什么那么主动的来自己办公室。

所以就只能是先商业互吹一把。

“以前不搞新项目的时候，觉得科里面的人手也勉强够用。”

“现在应对新款212，同时还有现款车型的增产，立马就感受到人手的紧张了。”

“估计这个情况不仅质量科有，技术科等其他科室应该也有类似的情况。”

“项目小组是不是可以考虑一起跟厂里面提一提，增加一些人员编制呢？”

董建鹏这么一提，江辉立马就知道对方今天为什么过来找自己了。

原来是打了增加人员编制的算盘啊。

不管是在什么年代，国企的人员编制增加都是一个很重要、很敏感的话题。

特别是现在伴随着大量的知青回城，找工作已经成为困扰许多街道办的事情

江辉前段时间听陈晨星八卦了一下消息，现在首都汽车制造厂的一个正式工人的编制，至少价值1000元，甚至如果花钱就能确保入职的话，那么加一倍的价格都有人愿意出。

这实在是有点疯狂。

毕竟这个价格已经相当于一个工人不吃不喝好几年的工资了。

甚至就是一个临时工的编制，也价值不菲。

可想而知，现在外面找工作的困难程度有多高。

而今后一两年，这个局面很可能不仅得不到改善，反而会变得更加严重。

就算是董建鹏这样子的科长，想要给自己亲戚朋友安排个岗位，都很困难。

难怪他会想着让江辉出面去增加一些科室的编制。

毕竟，他说的情况也算是事实。

“有项目的情况的工作量跟没有项目的时候，差异确实是挺大的。”

“不过我们的新款212已经开始交样，今年下半年就要正式的进入到大规模生产的阶段。”

“到时候如果没有其他的新项目的话，估计对于人员的需求又会出现下滑。”

江辉虽然也觉得有必要加强质量科和技术科等技术、开发相关的人员数量，但肯定不会轻易的答应董建鹏。

太过于轻易得到的东西，大家是不会珍惜的。

董建鹏一句话，江辉就帮忙质量科给搞定了人员编制增加的事情，那人家绝对不会在内心之中感谢人家。

让对方吃点苦头，到时候再想办法增加一些编制，情况就不一样了。

别看江辉还很年轻，这些门门道道，他辈子也算是悟出来了。

“按照大会的精神，今后要重点转向经济建设，对于各种车辆的需求肯定是在增加。”

“我觉得厂里面除了开发新款212项目之外，今后可能会考虑更多的新产品开发。”

“比如轿车项目，或者是卡车项目，其实都是非常有市场，值得我们去尝试。”

董建鹏能够坐稳质量科科长的位置，自然也是有几把刷子的。

对于江辉找出来的托词，他也能很快就找到反驳的理由。

并且人家说的理由，也算是