我们一起都走了，公司的土地部门怕是有得混乱了。

而来接手的人怕也未必能马上上手，还是先等新人熟悉了工作再说！”李敬听到王小美的话，连忙对王小美陪笑道。

“你说的也有道理！”王小美点点头道，“那李经理您先处理土地部门的事务。”

李敬看着王小美离开，此刻心中或多或少却也有几分的纠结。

王小美给自己的待遇开出来是不错的，除了工资，奖金，以外最重要的，还是股份。

虽然自己的股份份额对王小美或刘总来说，几乎可以忽略不计，但这的确是股份，这是荣耀科技给不了的。

李敬不过即使如此，李敬也打电话给了刘泰，主动向刘泰汇报这件事。

而刘泰则笑呵呵的回答道：“没事，王姐那个公司，公司也是有股份。

如果想向房地产行业发展，王姐的公司肯定比我们公司更有潜力，毕竟我们公司的房地产行业绝大多数都是只租不卖，并不是公司主营行业，我也希望你们能有更好发展前景的。”

李敬听到刘泰的回答，或多或少松了一口气，不论怎么说，刘总没在乎至少是好事。

事实上，王小美开始挖公司土地部门的人才去了，只不过哪怕是自己一直都是在土地部门待着，在土地部门有着无与伦比的人脉，更不要说其中还有很大一部分的人，都是自己从万石神科带过来的，如今想要带出去，王小美发现这些人或多或少都有些在挣扎。

反而倒是最底层的那些刚进公司不久的实习员工，听到自己要出公司看起来很积极。

而王小美最希望的作为中坚力量的中层员工，对于跳出荣耀科技，跟着王小美去创业，心动的人有，但比王小美预料的实在太少了，一个个都表示自己再考虑考虑。

毕竟荣耀科技的绝大多数土地部门的中坚，那都是在万科神石上面待过的，对万科神石是怎么样的公司他们自然清楚，而王小美是怎么样的领导他们也明白。

他们相信王小美的能力，但是待过了荣耀科技，他们不太相信王小美所给的待遇。

对比起荣耀科技这边，虽然自己拿得工资奖金之类的上限没专业的房地产公司拿得高。

但荣耀科技这边不但每天八小时工作制雷打不动，就算加班，也很乐意给加班费。

每天下班后便能轻松回家，经过三四年的时间，这样的生活节奏真不是说改就改的。

有的人已经稳定了下来，甚至娶妻生子，对他们来说，哪怕王小美许下的承诺再美好，但都不能改变王小美的公司初创，未来怎么样真让人一无所知。

荣耀科技这边胜在稳定，以及从公司分红制度创立以来，每年都有踏踏实实的分红。

自己能清楚感受到自己为公司的努力，转化成了对自己的回报。

所以，对比起见习员工的跃跃欲试，觉得自己大展宏图的时候来了。

但对绝大多数的中下层员工来说，荣耀科技现在这样的环境，自己还是挺满意的，暂时没想找别的工作的想法。

哪怕这人是王小美，几乎一手搭建了土地部门的王小美，但也不能让他们抛弃一切都跟王小美干，毕竟这公司的制度更多还是有着刘总的烙印，

土地部门的人认可王小美的能力，也知道王小美很有背景，出去干有很大的概率成功，说不定自己就能够成为公司元老。

但不是什么人都有那么大创业欲望的，尤其现在工作比较稳定，不到真没办法，又有谁会说跳出舒适区，就跳出舒适圈呢。

只不过，王小美在土地部门挖人的情况，弄得土地部门或多或少有几分的忧心忡忡。

一边是自己待着很舒服的公司，一边是公司的2号成员，一手打造了土地部门的王小美。

虽然王小美挖人的事情并没有波及到其他的部门，但即使如此，依旧是使得公司引起了不小的骚动，公司里面的员工们深怕上面的人物斗法，结果自己被淹死了。

而在众人开土地会议的时候，刘泰却也发现了这一点，便是让何烟在土地部门发出公告。

表示随着国家四万亿基建计划的开始，公司与王经理合资建设一座新的房地产公司。

这公司以王经理的运营为主，公司不干涉运营，如果有想要去闯一闯的人，可以去王经理处报名。

随着刘泰把这个消息发布出去，原本议论纷纷的人们安静下来，王小美也感觉到原本还非常有阻力的招人开始变得相对轻松了许多。

对绝大多数的员工来说，不是非常理解公司不干涉运营的意思，但至少有了公司背书，让绝大多数的员工明白，这并不是公司上层的内斗。

与此同时，刘泰则对王小美提议，公司到王小美的手下的员工，在公司是什么待遇，到了那里一样是什么待遇，五险一金什么的不能少。

当然像是参与公