刘泰的主要目的并不是通过健身房来赚钱，而是希望通过健身房，以及以后搬迁到新的公司总部后，配套其他的生活设施，来不断回收自己员工手上的钱。

让自己的员工，变成自己公司的消费者。

刘泰很清楚，自己公司是类似于菊厂的集体股份制公司，至少在自己操作下表面上如此，那公司员工尤其基层员工手中会拥有大量工资与现金。

可以说，自己的员工在神州经济腾飞的阶段，拿得钱未必有各个其他互联网企业来得多。

而以后针对自己员工的，各种各样看似打折的消费，目的就是会引导员工尽可能把消费留在公司体系。

同时也利用自己的员工们来一点点做口碑，培养整个市场，刘泰打算花费十年时间，把这些体系口碑都彻底建立起来。

这样的口碑在经济发达，仿佛闭着眼睛就能捡钱的情况下其实意义并不大。

但等到中美脱钩，整体大环境变得恶劣，那用十年建立起来的口碑，才真正发挥作用。

因为在经济发达之时，随着资产泡沫不断膨胀，人们只买贵的，不选对的。

但在经济逐渐萧条，理智恢复时，人们对物品的选择会更加的慎重。

到那时候，别说东西贵不贵，或者便宜不便宜，诚信，以及顾客的信赖本身，会成为存量市场上搏杀的最重要依仗。

想要培养那样的环境，肯定需要时间，也需要耐心，当然最重要的，还是客源。

整个神州，也就只是胖东来靠着口碑，一点点把信任两个字做成了自己的护城河，

自己想完全模仿胖东来，刘泰自觉自己做不到。

但自己把员工作为消费者，打造让自己员工满意的配套体系，然后由员工带头去影响周边的人群，刘泰觉得自己可以去尝试。

当然，刘泰也只是模糊的想法，从健身房开始，一点一点去打造诚信的消费体系，而自己的员工则是会成为自己发展的基石，成为自己消费体系的第一批消费者。

“然后，我们健身房采用得制度也不是跟顾客进行坚持博弈的会员制，而是按照健身房次数扣钱的打卡制，会员冲多少钱，那就能打多少次卡。

如果会员超过一个月没来，那便是打电话催促健身。

他若是不想再运动了，那我们根据他们还有多少次没有来打卡，退还对方的钱。

如果对方进行拖延等等什么的，那一百天后，还没来就强制退还他们的钱！”

“那，我们图什么呢？”孙大力听到刘泰的话，却是不由感觉到迷茫。

“我们要证明我们不是在非法集资！”刘泰很认真的对孙大力道。

“……”孙大力听到刘泰的话，不由带着几分的茫然，但还是问道，“我的意思是，那我们怎么赚钱？”

“劳动赚钱啊！”刘泰认真道，“你是健身教练，不是销售员，所以要做好本职工作。

第一步就是通过初步的指导健身小白使用器械，让这些健身小白，确定自己要不要留在健身房进行活动。

第二步在这些健身小白购买了VIP留下来健身后，你们也力所能及的提供指导服务。

他们有问题，你们就进行回答，健身器材使用错误了，那就进行纠正。

至于其他的事，任由这些健身人士自己进行锻炼就好，我们绝不打扰。

想留下来的人，自然会留下来，不想健身的人，要不了几天就会走人，你们自然省事。”

“那我们的会员价格是不是便宜点，人多一点？”孙大力听着刘泰的话不由追问道。

“按最顶尖健身房年卡的平均每天费用，再加三成便是我们的收费标准了！”刘泰道，

“贵肯定贵的，不过我们可以卖单次卡，也可以卖月卡，也可以卖年卡，但就是不打折！

突出一个一视同仁！每年还会进行加价，到时候根据物价进行调整就好。”

刘泰就是要提纯与筛选，尽可能把真正喜欢健身的人留下来。

刘泰很清楚，健身房就赚三种人的钱，一种是健身小白，一种是买私教的土豪，另外一种就是健身达人。

对于人性博弈制下的健身房来说，他们想要赚得是健身小白与土豪的钱。

毕竟赚第三种人的钱，实在是太辛苦了。

哪怕他们也知道细水长流的道理，但在经济沸腾的特殊时代，看着房租天天涨，哪里有时间赚什么细水长流的钱，当然是怎么赚得快，那就赚哪里的钱。

但刘泰的电竞之都就建立在这里，自己不会逃跑，那自己就没必要按照那种人性博弈制度来打造自己的健身房制度，按照正常细水长流制度打造让人们信赖的健身房就好。

最重要的是，等到电竞小区顺利建立，城市综合体也在此落户。

那这家健身房便能直接镶嵌到城