如果正常情况下大概是75万台的话，但现在他们的工作效率得到了四五成的提升！”

刘泰听到这里，却是不由感觉到疑惑，这些人干活这么积极干什么。

但转念一想，不论怎么说，这都是好事，对自己而言，只要金钱上不亏待了他们就好。

毕竟他们都是底层的员工，难道自己画饼还对着他们进行画饼不成，还是能给钱的就给钱，跟他们谈个屁的感情。

刘泰对邓治道：

“把该给的工资奖金以及加班费在他们回家前发给他们，让他们回去过一个好年！”

“刘总，这不符合规矩，一般上过年奖金要压到过年回来才给的！”邓治不由道。

刘泰听到邓治的话一愣，明白很多工厂对于手下工人的奖金倒也不是不给，只不过他们怕这些工人跑了，第二年不能准时的进行开工，所以便选择压着工人原本就应该的奖金。

刘泰挥挥手对邓治道，“没必要，且不说智能手机的热潮最多持续到春节前，到时候绝大多数人春节回来手中肯定没钱，买不起手机了。

所以我们的产量肯定会下来，到时候未必需要这么多的工人赶工！

另外告诉他们我们什么时候开始上班，如果时间到了他们没回来，那就当做他们放弃在鸥杭科技干活，我们继续招人也就是了！”

“好的刘总！”邓治听到刘泰的话，连忙应声回答道。

而刘泰的确没想到居然出售了200万份，虽然这已经是欧航科技最大的产能了，但就整体来说荣耀手机还是供不应求。

刘泰想到这里，却想奖励一下这些干活的工人，毕竟他们的这么拼是刘泰真没想到。

原本刘泰打算要不今年每年奖励他们一台荣耀手机，但转念一想，刘泰还是放弃了。

首先是现在的荣耀手机太不经磕碰，其实不太适合这些工人们使用。

其次也是最重要的，今年如果给了，那么明年给不给，后年给不给，对底层工人太好，公司的整体运营成本自然是会上来。

而刘泰很清楚，自己这种组装的智能手机，这么高利润也就只是这一两年而已。

等到那些苹果，三星之类的企业回过神来，之后两三年利润就会开始大幅度的下降了。

这还是要计算上漂亮国08年的金融危机所带来的影响的。

所以刘泰思索了一会儿道：“给小组长们，以及以上职务的员工全部发放一台手机作为奖励，发放的时候只看职务，其他的一切都不看！”

“好的刘总！”邓治想了想倒也没反对，毕竟发给底层员工进行奖励，那才不正常。