此刻廖楷趁热打铁，开口道，“那你今年年末奖金应该奔着三万的钱去了，作为技术骨干，我见公司每天上班都到八九点，这钱倒比我想象中低了一点。”

“还好！”周民平平淡淡的说道，只是看着廖楷的目光略带着几分怜悯。

挖技术骨干也就只能想到三万块钱，这样HR到底生活在什么人间炼狱般的公司啊！

“人的身体到底是自己，公司是老板的，若是身体累坏了，那就不划算了！”廖楷打算从这方面出发，给与周民有所触动。

“我们公司的福利也就一般，车补房补房补加在一起也就一千块钱，”周民不由感叹。

听到这话，廖楷理解的点点头，这才是正常公司嘛。

“不过，公司到底有五险一金，每半年组织一次去邵逸夫医院体检，我身体倒没什么事！”

廖楷不由皱皱眉头，五险一金加上定期体检，想要挖荣耀科技的程序员的成本又高了。

“体检又什么用，我们身体累坏了，公司难道给我们去医院报销嘛！”廖楷不由道。

周民感叹，“问题我们公司工作日工作八小时，做五休二，加班都需要找项目负责人批条子，我们想加班都没加班机会啊！”

“……”廖楷不由愣了愣道，“我记得你们公司每天都八九点才下班吧？”

“嗯，下午一点才开始上班，甚至有人会十一二点吃完饭过来睡午觉。”周民道。

廖楷嘴角抽搐了一下，却打算换一个话题，道，“小哥你很想加班？”

“我是来公司工作的，不是来享福的，1.5倍加班费，比平时工作多多了！”周民不由的感慨道，“换你，你不想要加班？”

“真有加班费？”廖楷听到周民的话不由愕然。

这年头对程序员的要求，不都是要干一年活至少要有一年半的工作经验嘛？

加班费，这东西在程序员行业不是神话嘛？！

“肯定的，荣耀科技只要加班就有加班费，唯一头疼的就是加班需要申请。”

周民不由叹息道，“我们作为员工不需要休息，我们只是需要工作。

但刘总他把加班管理的特严，没有批条就不算加班，这就让我们很难受了！”

“那个……我能冒昧的问一下，你今年年终薪酬是多少吗，所有的都加起来？”廖楷突然觉得，自己对周民的薪酬结构需要重新进行计算了。

“工资，福利，加班费用，年终奖，公司分红，七七八八加起来100K往上吧！”周民拿出指头一个个的计算自己在公司的收费项目。

“公司分红？！”廖楷听到这词不由肃然起敬。

看着周民此刻心中不自觉的感觉，自己这一次该不是一不小心挖到了什么大佬了吧！

“嗯！”周民不由说道，“刘总说公司不打算上市，所以公司盈利跟公司全体正式员工分红，今年刘总便拿出五个亿来分红，像我就分到了两万多！”

“居然真有公司会跟员工分红……”廖楷此刻回过神来，看着周民的目光不由不知不觉的带着几分惆怅。

你都已经待在这么好的公司了，还跟自己聊什么啊。

廖楷想到这里却对周民道，“兄弟你在荣耀科技都这么好了，怎么还有跳槽的意思！？”

周民道：“我没想跳槽啊，只是荣耀科技春节假期休到元宵节才上班，这都快一个月了。

我觉得你既然找我聊，应该公司手上有项目需要人手，我很愿意做些外包工作的！”

“春节休假到元宵节上班……”廖楷不由苦笑，这到底是什么神经病公司啊。

不就是仗着《植物大战僵尸》和《DOTA》这两款游戏在国内国外赚了一点臭钱嘛，又有什么了不起的。

一想到这里，廖楷对周民道，“兄弟，你们公司的HR也是这待遇吗？”

“……”周民一时之间有些说不出话，道，“我对我们公司的HP不是很清楚啊。

但公司的人事，行政，财务……都是刘总的心腹，应该赚得比我多吧！”

“那我现在去投简历，往哪里投？”廖楷果断道。

“管理系的需要考试进入的，跟我们这些程序员不一样，只要技术过了标准就招进来！”

周民想到这里，突然回过神来，“不对啊，你还没说哪个公司有项目缺少人手呢！”

“告辞！”廖楷对着周民抱拳，果断打算去投简历试一试。

廖楷走到一半，回来放下一张老人头，道，“咖啡钱差点忘了，我有急事就先走一步了！”

周民看着廖楷来去匆匆，口中喃喃道，“你还没说要做的项目呢！”

不过周民看了看周围，果断伸出手把一张老人头抓到了自己的兜里，咖啡钱后，便抓着自己的烤箱，优哉游哉回家去了。

而随