对钱坤来说，看着钱已经到了宣传部的账户上，便马上招呼起自己手下的地推人员，开始一个城市一个城市的去跑，京津冀，珠三角，以及川渝，甚至经济不发达的内陆。

只要有网吧，能开辟新客源的地方，钱坤与他麾下销售团队便愿意去跑一跑。

虽然只要顺利拿下一个网吧，便是有200块钱，这让销售人员们很心动。

但因荣耀网吧管理软件的存在，这就让销售员们推销产品后，根本就不需要像传统销售那样进行事后的客户维护，因为客户维护是网吧部门的工作，某种程度来说这算一锤子买卖。

这让钱坤与麾下销售团队很没安全感，不像是传统销售，完成一个地区的推销之后，自己就掌握住了客源，拥有自己的生产资料。

而现在，自己只能尽力的去推送，甚至都还不敢停下自己的脚步。

因为自己慢了几步，结果这些网吧已装上荣耀科技的网吧管理软件，那自己便白跑了。

所以，推销月卡与财富卡，便成了他们的副业，至少经过他们的手卖出去，一张卡能有一块钱的提成，实在是蚊子腿。

可以说，刘泰虽然给了销售团队底薪，甚至五险一金，但因销售跟售后的分离，让这些销售员们只能蒙着脑袋前冲，一点都不能停下来，至少在成为红海之前，他们还是能赚钱的。

至于以后，销售人员们心中多少有点慌，但也先走一步看一步再说。

毕竟大江南北跑下来，哪怕将来不为荣耀科技跑，但认识这么多网吧店主，说不定能卖点外设。

对推销员来说，产品过硬自己能推送，产品有缺陷自己也能推送，总不至于饿死了！

当然，钱坤开始启动，沈廉分别给土地部门与网吧部门打了一个亿以后，他们也开始行动，在东海省与魔都这两块地方倒好说，但在汉东省，刘豪感觉到来自政策的压力。

对刀塔网吧一个城市只是开一座分店，那营业执照还是非常顺利批下来。

但想在一个城市内开分店，那营业执照或者其他批文想要下来，就有些不容易了。

像芜城，通州，湖州几个跟着魔都混的城市倒好说，见魔都开了绿灯，基本也就顺势开绿灯，但像金陵或彭城以北区域，受到行政制约命令更强，不愿意开这个口子。

这是整体社会环境的问题，也是汉东省的省情，不是刘泰能解决的，只能靠时间解决。

而且刘泰很清楚，网络时代的黑暗还远远没到来！

不过钱坤与李敬两人的组合，对怎么去建设网吧早就已经娴熟，刘泰倒也不担心他们。

哪怕一座城市只能建设一座网吧，刘泰也要日拱一卒的把自己的DOTA网咖推广出去。

说实话，这也是因为刘泰首先实行通过网吧管理系统与内部人才网络体系的双重管理。

尤其工资发放更不是通过所谓店长，而是通过总公司直接打钱进来，至少从经济上完成上下级间的解绑，这使得刘泰并不担心一个个刀塔网咖成为独立王国。

这种扩张模式，对没进入过移动时代，没见识过智能软件带来管理革命的人来说完全不能理解。

就好像开奶茶之类的店铺，一年开个几百家，这对这时代的很多人来说都是难以想象的。

毕竟对把电脑看作洪水猛兽的传统店家来说，他们依旧还是按照传统的模式开分店，只培养忠心自己的人，一家一家分店慢慢开。

但对已经习惯用电脑软件去管理的刘泰来说，自己一年开一百家网吧和开十家网吧的管理成本实际上差得并不多，只是自己要买土地本身，遏制了自己的扩张速度。

而科技的发展，让自己对基层的管理强度加强，更重要得是做到了人钱分离。

让每个店的店长上下级只管理他们做事，但管不到钱身上。

对总公司来说，只要确保每周网吧钱的流通正常，以及每个月的社保正常就够了。

如果真出了什么事情，首先就是反应到钱上，突然少了或者多了钱，直接总部财务会计过去调查，甚至如果出现职务贪污，或者内部管理漏洞，直接找警察去解决就好。

这些都是公司内部，一步步完善的内部管理软件，所带来的管理效果。

当然，不论宣传也好，还是土地部门与网吧部门的稳步推进也好，因为重新进入日拱一卒的推进方式，这不是短时间能看到成果，而是需要一步一步走得踏实的。

刘泰唯一能做的，就是这几个部门钱不够了，那便让财务部门打钱给他们，不断去收购学校附近收购土地，建设刀塔网吧，不要在后勤上拖累他们。

而随着宣传部，土地部与网吧部门开始繁忙，其他部门也都紧跟了上来。

因为金三银四的春招时节到来，赵阅身为荣耀科技的人才总监，自然开始在长三角的一家家学府进行联系，取得校