一位。

让小组之间互相观摩训练，可以通过他人犯的错来告诫自己，是快速提升学员能力的捷径。

这是一个良性的循环！

至于最先上的小组扣分最多，用不了多久就会被扣到全小队的倒数，导致淘汰名额基本就固定在第一组。

这个问题非常好解决，成龙也早就已经规划好了。

战术场是可以进行小规模，小范围的改变的，每天进行的团队CQB训练，战术场布置都会进行重新调整。

每天每个小队都要面对不同的场地，每次都需要用上不同的CQB技术去处理。

只要让三个小组轮流打“第一枪”，也就是今天第1组先上，明天第2组先上，后天在第3组。

就这么循环下去。

每个小组都会为其他小组做嫁衣，每个小组也会有扣分多的时候，总体下来分数就会很均衡。

最终学员能不能够留下来，还是得看他的个人能力。

而不是训练安排上的问题！

吴哲小组完成了CQB首秀，其他两个小组看了半天也已经手痒难耐，迫不及待的想要上去一展身手。

伍六一带领的第二组上场了。