想达到训练的最好效果，只是努力肯定是不行的，必须要拼命，激发身体的潜能天赋才行。

“这确实是个问题，有足够的压力，才会有足够的动力，得给他们增压。”成龙对这个问题深有同感。

教官们总是在各种特训中，绞尽脑汁想尽办法折磨学员。

不是他们虐待的癖好。

而是为了激发学员们的潜能。

成龙如今成了试点改革的特训教官，他从学员变成了教官，角度也要发生变化，要想办法去折磨试训的学员。

“要不还是用积分制？分扣完下来，换其他人上。”袁朗说道。

“不是很适合。”

成龙撇了撇嘴，摇头说道：“老队员都在减分，新补上来的队员是满分，如此反复下去，新人被淘汰的概率会大幅度降低，老的队员会被全部淘汰。

我们测试的是特训方案的可行性，需要大部分人都能参加全程培训，这样才能够看得出效果。

老人训一半，到后面没分被淘汰，新上来的前面没训，后半程肯定跟不上。

如此一来，老的走了，新的又不行，就完全偏离了我们组织这次特战培训，所想要达到的目的。”

“那怎么办？”

听成龙这么一分析下来，袁朗也觉得不行了，一时之间有点黔驴技穷了。

“别急，这个问题我同样考虑过。”成龙笑道。

“这个问题你也考虑过？我说，难道就没有你欠考虑的问题吗？我真想扒开你的脑袋看看，你脑袋是什么结构的。”

每一个问题成龙都有应对方案，袁朗属实被搞得没脾气了。

“也没什么，就是智商高了点，天生自带的，没办法。”

成龙幽默的装了一下，随即正色正经的说道：“我想了一个不错的机制，我把它叫做前三后三。”

“前三后三？什么意思？”

袁朗完全听不懂。

这是配合成龙搞特战训练改革以来，袁朗不知道第多少次听不懂，成龙说出来的各种奇奇怪怪的词。

“其实很好理解。”

成龙详细解释道：“就是每次训练，都给每名学员打分，一周总结一次，前三名贴荣誉墙上，后三名贴耻辱墙上，每两周进行一次末位淘汰。

两周内进入后三名次数最多者淘汰，如果有几个人并列倒数第一，那么由全体成员不记名投票淘汰。

进入过前三名的享有特权，他的一票等于两票。

成绩好的上荣誉墙有特权，成绩差的末位淘汰，在荣誉和压迫的双重刺激下，队员们肯定会为了能够留下来，而拼尽全力想方设法提高训练成绩。

因为三个月训练下来，最多只会淘汰6名队员，还能留下9名老队员，依旧足够组成标准CQB小队。

在特训结束后，和其他中队老A们来一场对抗演习，来验收我的训练方案，究竟能有多大的成效。

这样一来，技能给队员们上压力，同时又不会影响到试点改革。”

其实成龙还挺期待最后的对抗，尽管现在试点特训连八字都还没一撇。

可只要想到经自己亲手培养，用最前沿的技术带出来的“新特种兵”，能够在对抗中把老A们干得屁滚尿流。

成龙就觉得很兴奋！

比自己亲自上阵把老A们干翻，还要激动一百倍。

“你呀你……”

袁朗手指隔空点着成龙，笑骂道：“看起来像个傻大个，实际上就是个老狐狸，鬼点子是真多。

早知道这样，当初特训队的时候，就应该把你拉出来做教官。

不用被你天天踢场子，我也能省心，不用每天都绞尽脑汁，想着怎么折磨你们这帮南瓜，把我的头都快想秃了。”

成龙表现的越优秀，袁朗心里越开心。

在成龙面前也越来越随意了。

这是只有发自内心的认可，把对方当成了真正的朋友，彻底放开了防备，才会有的一种表现。

“这怎么能叫鬼点子，这叫智慧，聪明的结晶，没办法，就是这么优秀。”

“哈哈哈！”

成龙有板有眼的正式装逼，配合他说出来的这一段话，有着很强烈的冲突，听起来格外的喜感。

袁朗又被逗笑了，拍板说道：“行，那就按你说的办。

明天我让齐桓集合三中队，要哪些人你自己去挑，不用给我报告，挑好了写个名单放在那。

等我从军需处办完事回来，我把名单上交到大队长那里去。”

说完袁朗抬起手腕看了下时间，起身拿起水杯喝了口水说道：“先这样吧，我得赶紧去准备你需要的东西了。

接下来你会很