林若妍打定主意，就表态道：“影视传媒公司包括的门类很多，专业人才当然要多引进。不过占股方面，和罗四海掰扯清楚，他应该就只有影视小镇这项固定资产能拿来用了。未来也要考虑他的退出机制。他是外籍，割花纳那边的肉，给他一点份额，花纳也容易接受。”

不用说的更明确，冯强已经懂了，就是现在与花纳“谈婚论嫁”，“媒人”罗四海也确实有这方面专业技能，愿意一起做事，那就吸收进来。将来，那一定要考虑和花纳一样必须退出的。

林若妍又叮嘱道：“这家公司你当总经理，老戴当副总，罗四海也给他一个副总让他辖制花纳，但是他老婆的职位你问罗四海本人，看他怎么说。我猜大概率他会让老婆当全职太太。”

冯强疑惑道：“为什么呢？我看罗夫人各方面能力比罗四海一点不差，还有小镇那边的关系。”

“我是女人，更懂女人的心。我承认罗夫人是有能力的女人，又一心为了丈夫的事业牺牲了许多，默默无闻帮扶那么多年。但是你看，每次罗四海带她出门，主动向人介绍过他妻子名字或者职位么？其实职位挺重要的，他公司再小，将老婆当副总还是全能助理，也好歹都是个名分啊。”

冯强点点头，的确，每次夫妻两个一起出现，罗四海对外都不曾介绍过，人家知道是他老婆，却没见过他老婆的名片。他似乎并不想让妻子抛头露面，罗夫人也从来不争这块。难道罗四海在创业期，省成本又不信任别人，才用老婆顶上。等着和花纳一起成立公司，罗四海也算是混出来了，就让老婆“卸甲归田”，相夫教子了？

然而几次更深入接触，大家心知肚明，罗四海如今事业的一多半功劳其实都与他的妻子的努力付出分不开的。人情世故方面，罗夫人更敏锐，也一直给丈夫作脸。

所以如果为了能长久合作，林若妍大概也会考虑给罗夫人留职位。不过罗四海那种要强的有理想的男人，被西方思想侵蚀太久，对于女性的认知有障碍，性格上其实有林若妍不喜欢的地方。既然早就想好了要把花纳清退，罗四海那边当断则断，如果罗四海都不主动给妻子争取职位，林若妍才不会成全好事呢。

在书中世界，西方发达国家女权为什么闹那么凶，还是因为他们不够平等。北美那个世界第一经济体大国，女性参与就业率低到发指，欧洲国家更不用说了。大家能看到的都是幸存者偏差而产生的少数知名女强人，或者某国女首相、女王。但是那之外，所有的实权席位，都是男人们把控的。

罗四海目前全家入籍的那个大国，没有坐月子一说，产假什么的福利也比国内差远了，妻子婚后基本就不太可能恢复到以前的事业状态，甚至结婚就不工作的大有人在。没有自己的经济保障，全然依附丈夫，女性话语权就会变弱，脱离社会再想回归就难了。

罗四海夫妻年少时就去了那边读书，文化熏陶潜移默化，罗四海一心为了理想奋斗事业，妻子贤内助放弃自我，这事是一个愿打一个愿挨。

林若妍说：“你也可以问问罗夫人本人，看她是不是也愿意当全职太太？这一次罗四海能进入我们的合资公司，事业算是一个起飞点了，罗夫人愿意回归家庭，我们也不必强求。”

“那，是不是有点可惜了她的才华能力？”冯强感慨，也只是嘴上感慨，林氏集团的大利益面前他是分的很清楚的。罗四海不争，罗夫人自己不争，那他这个外人没必要给他们操心。

林若妍说：“罗夫人自己辛苦劳累过，吃力不讨好，还不如做家庭主妇省心。你以为全职主妇不需要能力么？随便说，出得厅堂，入得厨房，开车接送老公和孩子上下班上下学，这就是保姆加司机。

另外辅导小孩作业，陪着参加所有课外班，给安排好各种学习培训行程。家庭老老小小度假旅行、看病走亲戚，这需要很大的精力，算是家教和秘书一体。

万一家里老人身体不太行的，就要兼任陪护送医等工作。你看这些，没有一点能力能都一个人做的成？就算每一种都请了帮佣或者专职人员，一个人管理上述那么多专职人员，那就相当于经营一个小公司。”

冯强听得乍舌：“林总您别说了，您这豪门排场，一般人家消受不起。不过我看您每天好像就只是忙工作的事情，那些都不用操心。”

林若妍笑道：“这就是没老公的好处。另外我娃也省心，学习的事情不用我管。我也不用安排老公伺候公婆，我自己想干啥干啥，家里帮佣就少，人少事就更少了。”

“看来结婚后，女人花费的精力和时间更多呢。”冯强喃喃自语，在未婚妻的选择上，他的觉悟又高了一层。

现在他也能理解为什么汪小浩想要的不是全职主妇或者保姆妻子，他要一个事业合作伙伴。而他，将来找妻子要什么样子的？就算是全职主妇，也要体贴人家操劳家里那么多事情，实在很值得敬佩。

按照林若妍这个思路，与