开始在清楚人手了。

过了试用期，而一部分人没有到达公司的要求，这部分人自然就是要扫地出局的。

也正是这些人的存在，直接拉了公司的后腿，不然的话，只是公司的平均流水其实是相当好看的。

说白了就是因为有人拖后腿的员工，导致现在一个月平均每个人的流水只有4万，但若是把这些人去掉了之后，当时完全可以有6万8万，乃至于10万。

毕竟开公司不是做慈善，这时候简单是相当清楚这一点的，也是因为这个原因，对于他而言，基本把所有的事情交给下面的人去处理就可以了，自己并不需要过多的费心。

等到所有人的试用期真正意义的结束，该清除的人全部清除干净之时，最终剩下来的人只剩下了8500左右。

看到一口气踢掉了这么多人，简单也是相当愕然的。

但是想一想。毕竟自己一口气招收了5000个新主播，而且是基本没有任何相关的直播经验的，后续又从熊猫那边来了5000多的主播，两边合在一起直接有了一万，在这种情况下，此时居然只是踢掉了两千多，已经是相当让人惊讶的事情了。

意味着剩下的那些人已经快速的适应了直播，而且是有着不错的成绩，所以才能够直接留下来。

当然这些人能够直接留下来，其实对于简单来说还有一个另外的原因，那就是有一些人是用了一些额外的手段，自己花钱增加了自己的销售额。

正是因为自己花钱增加了销售额，而让自己的流水变得非常的好看，所以直接完成了公司发布的任务，才能成功的留下来。

对于这样的人，这时简单自然不会过多的深究，但是后续如果他们的任务还是不达标的话，到时该走的人还是要走的。

所以能不能够真正留下来，其实这些盘外招，只是小道而已，真正需要的还是得自身实力过硬才行。

至少能够留下来8500人已经是相当让人意外的了，但是想想其实这也很正常，除了一部分人用了一些小手段之外，剩下的有不少人本身就是在熊猫那边直播过，有了一定的基础。

所以在来到这边之后，手自然是非常快的，再加原本公司本身就有着300多的主播，作为骨干对他们进行言传身教，所以后续在那么多人之中，带着一些一开始的时候没有接触过这个行业的人，站稳脚跟也是相当正常的。

而且别看这些人一开始的时候没有经过这个行业的接触，但是别忘了前面的时候，可是经过一番筛选，在无数人海选之中才把这些人在层层筛选之下选出来的，因此在经过一般海选挑选之下，意味着这些人本身就是有着一定的潜质的。

至少有着一个相同的特征，那就是都能说会道，也是因为这个原因，所以后续他们的淘汰率就不是那么的高。

反而是熊猫来的那些人，前面的时候毕竟虽然说有过直播的经验，但是直播带货和他们进行日常的直播其实是不太一样的。

以至于有一大部分人并不是那么的适应，结果被淘汰的比例反而相对高一些。

不管怎么说，这个时候能够做到这个程度，本身已经是简单相当意外的了，而后续他只需要看看一月份的销售流水和12月份有多大的差距，就能看出，把这些人剔除出去之后，所带来的影响了。

说白了，从当前的数据对比来看的话，就是把这两千多人踢出去之后，就营业额方面来说，这些人所带来的其实相当少。

但是就工资方面来说的话，确实给自己节省了很大一笔成本。

如果仅仅只是工资的话，一个人1500，两千个人，那就是好几百万了。

但是他们所带来的利润显然是很低的。

而且仅仅只是这一笔工资成本的话，其实简单还不是那么放在心。

但是最关键的是他居然是要做直播公司，而且是想要成为其中行业的龙头老大，这时候自然是不会在意那一点点工资的支出，而是要对每个招收的主播进行相关的培训。

所以培训费用等等各种乱七八糟的额外支出，才是真正的大头。

相比之下，其实这一点工资的支出，仅仅只是占了一小部分而已。

人数越多，到时候自己需要付出的代价也就越巨大，像是这一种没有什么培养价值的人，就提前清除出去，可以让自己节省相当大一部分的成本。

这才是他会选择精益求精，要进行议论轮的筛选，把其中不合格的人剔除出去的原因。

现在公司还有8500人留下来，但是简单很清楚，后续还会进行新一轮的筛选，到时候真正能够留下来的人才是真正的金子，所以大浪淘沙留下的自然就是真金。

新赛季开启，而简单也是开始和厂长进行双排，不得不提的是他们两人的中野联动还