这样的。

因为现在这六百万的亏损之所以这么大，是因为前期的投入占了很大一部分，而后市随着公司步入正轨之后，后续能赚取的利润，自然会越来越多，所以能够弥补一部分的窟窿，让自己的亏损不那么大，甚至扭转为盈。

这样一来的话，自然就使得后面亏损不会在增加，反而是被慢慢的进行填补，所以看似现在有这六百万的亏损，但是到后边的时候根本就不会再继续亏损下去。

简单原本计算是公司开业之后，至少会连着亏损三个月的时间，后续的时候才慢慢的进行盈利。

但事实上出乎他意料之外，除了头半个月是一直在彻彻底底的亏损，后续的时候，就开始慢慢的有盈利了。

到现在因为多招收了300个员工，所以去掉他们每人的工资等等成本之后，每天的纯利润收入还不足以弥补自己的损失。

但是至少每天单纯支出的金额，已经是非常稀少的一个数字了。

或许再过几天的时间，就能够正常的盈利。

只要再继续持续下去的话，不用太长的时间，至少这一个月内，盈利数额将会极大的增长。

这已经是非常不错的事情了，招收了300个主播，而且这些人水平参差不齐，在这种情况下，能在短短时间之内，让他们做到一定的盈利，虽然说这其中有一部分是那几个每天的销售额上万的主播，弥补了大部分的窟窿，使得亏损没有那么巨大，可是本身其他中层主播也是不容忽视的。

300个主播里边，盈利或者说是收支平衡以上的主播，数量在160个。

在160以下，剩下的那些人才是收支不平衡的。

不过剩下这些收支不平衡的人里边儿亏损数额也是有多有少。

少的也就仅仅只是亏损几块钱，而多的则是亏损百十来块，但是双方一综合之后，剩余的数额自然就没那么大了。

至于这个数额怎么计算出来的，其实也不过就是把每天的成本计算起来，然后平摊到每个主播的身上。

如此自然就算出了他们每个人每一天所要承担的成本是多少。

如果你销售出去的物品总利润低于这个数字的话，那自然就是亏损的，若是高于这个数字，自然就是盈利的。

看了公司的具体情况之后，简单和周昕他们聊了一下，说了一下公司未来的发展前景，后续自然还要招收更多的人手，让公司做大做强，为未来招募下一批主播做准备。

因为他们本身就不是走的精英路线，而是依靠着人多势众，以超强的体量来压制别人，因此这时候所要做的自然就是尽可能的广撒网，多捕鱼，尽量把大量的主播招募过来之后，从中大浪淘沙。

有能力的人留下来，没有能力的人直接扫地出去，如此剩余的那些，自然不会让公司继续去负担他的收入。

如此有真正能力的人自然就会脱颖而出，没有太强能力的就会泯然众人。

以这样的方式来，把公司的体量给推动上去之后，到时能够和更多的公司相互进行合作，帮助他们带货。

等到公司的体量上去之后，到时候各种合作商自然也会接踵而来，这一切就不用让简单太操心了。

现在他主要依靠的就是群里面的这些富婆和她们进行合作，帮助她们把一部分库存的东西清理出去，而她们则是给他一定的好处费。

其实这不过就相当于是在给他失手而已，等到他积累了大量经验，手底下人多失重之后，到时自然会和那些大公司，大品牌合作，如此才是真正的彻底起飞。

所以300个主播当然是不够的，除了这些主播之外，内部的行政管理人员也需要尽量的进行招募。

除此之外，各个部门也不仅仅只是一个框架，需要真正的建立，现在每一个部门只需要招募几个人，先把部门框架给建立起来，但是想要做大做强的话，这每个部门的人员自然就会多起来，如此这些后勤人员的工资都是一个非常庞大的数字。

现在每个主播所承担的成本里边，这些后勤行政人员的工资本身也属于其中的一部分。

如此才使得成本会非常的高，如果仅仅只是这些主播自己本身工资的话，反而没有那么多。

关注了公司的发展前景之后，对此简单是非常满意的，接下来只要稳扎稳打的持续下去，多积攒一定的经验，等到这第二批的主播成长起来后，该走的走，该留下来的留下，该拉拢的拉拢，如此也差不多需要招募第三批人手了。

因此这时候先要把内政等等人员给招募起来，把框架建立好了之后，有了足够的底气进行应对，才能够招募更多的人手，让自己能从容应对，而不是因为人手不足的原因匆匆忙忙地进行了一番招聘，然后把大量的主播招募过来，结果到时候没有足够人手可以使用的情况下，让自己匆匆忙忙的出现各种低级失误，这是简单所不允许的。