返回第711章 特别坑的印度人  我能看到商品价格曲线首页

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也就是现在富士康在印度的分厂,全都归左平阳管。

标准的一把手,除了富士康的大老板,在这里他说的算。

谁知左平阳脸上全是苦笑:“张老板就别挖苦我了。

还发财,我来印度就是顶锅的。”

“顶锅?”张岳不解,“什么意思?”

“还能什么意思?富士康将厂区从中州迁到印度的计划,已经彻底失败了。

现在的印度分厂,与其说是电子代工厂,不如说是个空壳子。”

张岳直接愣住:“你说什么?

富士康迁移到印度的计划失败了,不可能吧?

这里人工那么便宜,印度官方也给你们开了大量的优惠条件。

这都能失败,我现在不得不怀疑你的能力。”

左平阳点点头:“你说的对。

别说你怀疑我的能力了,连我自己都怀疑我自己的能力。

可不管怎样,这是事实。

我今天来找迪让,并不是因为和你合作,而是向他抗议的。”

“向他抗议?抗议什么?”

“当然是厂里的那些工人,你是不知道……”

左平阳说到一半,忽然摆摆手:“算了,此事一言难尽,以后你自己就知道了。”

张岳点点头:“那你来抗议有效果吗?”

说到这个,左平阳抬头看了迪让一眼,脸上全是无奈:“有效果,但也没效果。”

“什么意思?”

“很简单,迪让外长很清楚知道富士康在印度遇到的困境,他也在积极想办法帮我解决问题。

可问题是,这个问题他根本没有能力解决。

就好像他和你握手一样。

你刚来的时候,是不是用左手和他握的手?”

张岳点点头:“是的。”

接着忽然小声问:“印度人上厕所,真的不用卫生纸吗?

我说的是他们这里的有钱人。”

左平阳点点头:“真的不用,这是传统。

但迪让外长是个例外,他这人很有能力,也很有野心。

他希望通过自己的行为,去改变现在的印度。

可惜收效甚微。”

“什么意思?”

“很简单,你知道印度的种姓制度吧?”

张岳点点头,关于这点,他当然听说过。

“至于印度经济发展的最主要原因,就是这个种姓制度。

因为一个国家想把经济拉上去,靠的是每一个人,而不是一小撮人。

就好比富士康,我们在这里办厂,一是自己赚钱,二也是给印度人创造一个有挣钱的机会。

虽然挣的钱不多,但也足以改善他们的家庭了。

可问题是,就因为有这个种姓制度,导致我们招工遇到了极大困难。

种姓制度是根据基因划分的,而不是个人所拥有的财富。

高种姓的人可能是有钱人,但也可能是穷人。

低种姓的人,可能是穷人,但同样也有可能是有钱人。

我们本来是面对所有年轻劳动力招人。

结果招来的,全都是高种姓的穷人。

我刚开始对此也不太理解,后来一问才知道,高种姓的人觉得低种性的人,不配和他在一起干活。

所以他们来干活,低种姓的人就不能来。

你说这是什么道理?”

张岳眼皮同样跟着跳了两下:“所以你就是为这事来的?”

“对呀!那些高种姓的人虽然穷,但他们穷的只是物质,可不是精神。

这帮家伙在工厂工作八个小时,还没华国工人一个小时干的多。

他们磨洋工的姿态,把我气的……

我想把他们开除,结果却发现还开不了。

因为高种性的人在印度是高高在上的,他们想干什么就干什么。

除非他们自己不愿意做,否则没有人可以开除他们。

也就是说,我等于是拿着最高的工资,养着一群懒汉。

他们的工资的确没有华国高,一个人一个月也就六百块。

可问题是,华国工人拿六千块,就干六千块钱的活。

他们拿六百,却连三百块钱的活都干不了。

你说,富士康在这里能不倒闭吗?”

张岳擦擦额头上的汗水,他能想象到,左平阳面对那些印度人时的无奈。

自己的无极手机,不会也将步对方的后尘吧?


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