管理上最基本的公平准则。”

杨国柱这才明悟过来。

敢情老板不是跟自己谈生活、谈感想，而是借着这机会，在谈管理。

杨国柱沉吟道：“你说得太对了，厂子的各项规章制度正在制定之中，凡事有个规章可循，的确让我能轻松多了。”

吴远又给杨国柱续了根华子道：“其实制定规章制度只是第一步，更重要的是要能切实贯彻下去，并根据反馈不断完善。这样的话，前期效率是低一点，但成熟之后，效率将翻倍提升。”

“再一个，像是咱们厂的一些特定部门，比如保安部、行政部、后勤部，可以通过定做制服，来加强管理。一个是兼顾到了形象问题，二来也是规范管理。”

杨国柱喃喃道：“那要花不少钱哪？”

吴远用燃尽的烟头，续了新一根的火道：“该花的钱得花呀，二叔。以前咱们挣不了多少时，都不怕花钱。现在还能在乎么？”

这时，杨沉鱼兴匆匆地闯进来，见到杨国柱也在，不由止了身形道：“二叔，你们谈完没？”

“谈完了！”杨国柱当即起身，扬了扬手里头那根没点的华子道：“那我回去安排一下。”

吴远点点头。

等到杨国柱离开，才对杨沉鱼道：“还想不想当副厂长了，匆匆忙忙的，什么时候才能从成熟！”

杨沉鱼可不管这些，直接走到杨国柱先前坐的位置，冲着吴远伸手道：“我的东西呢？”

“什么东西？”

“bj买的那个。”

吴远恍悟之余，没好气地道：“你觉着我会把那东西带到厂里来交给你，然后弄得全厂皆知么？”