是啊，老杨，只要给我们一年时间，到时候我们引进你们厂的管理制度和升级改造技术，我相信不会比你们差的。高冬至附和道。

杨军闻言，笑了。

这俩人打的一手好算盘，想直接引进管理制度和技改技术，这比摘桃小能手还狠啊。

自己厂子现在还没技改完，哪有功夫帮你们技改啊。

两位老哥，这不是制度和技术的原因，是人的问题。

杨军用筷子敲了敲饭盒道：知道什么叫以人为本不？就是再好的技术和制度也得靠人去执行，人要是不行，再好的技术和制度也

是白搭。

杨军也懒得跟他说，即使手把手的教，他们也学不会。

这不是杨军看不起他们，而是他们没有经过时代的文化沉淀与洗礼，是无法真正体会文化的含义的。

这是制度决定的事，不是人为能改变的。

尤其是在计划经济年代，他们即使想破脑袋，也不能突破思维的局限性。

这世，也就杨军一人懂得内在的深刻含义。

老杨，我怎么感觉你是嫌我们土？毛化一脸幽怨道。

杨军还没来得及说话，就看到大领导秘书急匆匆的朝他走来。

杨厂长，大领导让你吃过饭去他办公室一趟。

好的，我马过去。

杨军收拾一下饭盒，拍了拍毛化的肩膀揶揄道。

老毛，自信一点，你们就是老土。

天青无尘