“咳咳——”

薛直夫坐直了身子，咳嗽一声说道：“我来说说吧，关于工程、服务和后勤。”

“工程这边大家都知道，今年咱们的步子迈的很大，想要跑步前进，所以建设资金的压力也大。”

他微微低头看着文件道：“除了维修预算没动外，工程类的预算早就超标了，这个不谈。”

不谈的原因是，工程投建项目大多属于三产和联合工业，这部分是企业自筹的。

也就是说，红星厂有钱，愿意怎么建厂就怎么建厂。

只要主管部门审核通过，只要地方土地资源审核通过，没有其他的限制了。

在方案申报的时候，既然都没想着并入计划生产，那就甭想着拿到上面的建设预算了。

所以，上面给的仅有的一小部分常规建设预算，在红星厂这种大刀阔斧的基建投入中，不值一提。

说超标都是小的，可以说翻倍地超了。

“我讲讲工程建设这一块，还是关系到工程队和劳动队。”

薛直夫常年吸烟又喝茶，所以他的嗓子很哑，咽喉炎那是必须得。

所以你就听，他讲话的时候几句话便要咳一声清清嗓子，一段话便要喝一口茶。

不仅仅薛直夫这样，你看长期工作在领导岗位上的干部大多数都是如此。

尤其是从机关单位里走上来的，烟茶熏腌的嗓子，没一个讲话洪亮的。

似是李学武以前，讲话跟打雷似的，在企业干部里还是少见的。

要不怎么大家都说李学武越来越进步了呢，你看他现在说话都文绉绉的了，少有大声说话的时候了。

“今年上半年，红星厂扩充了建筑队和劳动队，工程口这边一下子涌入进来超过八千人了。”

他看了一眼程开元说道：“要是在以前，我手里的人可比程副主任都多了。”

“呵呵呵——现在你不及我了”程开元抽着烟，笑着说道：“我手里快要有八万多人了。”

“哈哈哈——”

众人大笑，这种攀比倒像是当年拉队伍的时候，两个连长坐在一起吹牛皮。

“别说八万人，就是这八千人我都觉得压力很大了。”

薛直夫看了一眼李怀德的方向，说道：“建筑队和劳动队都是从事重体力劳动的岗位，同志们很吃辛苦啊。”

“现在是盛夏，可不能不想着过冬的事了。”

他认真地讲道：“再有，队伍急速扩张，劳动保障勉强能跟得上，但劳动福利还是差一些。”

“我希望厂里能考虑一下，给两支队伍建立健全完善的劳动保护制度。”

“嗯，这个意见很中肯。”

李怀德点点头，说道：“关于劳动队和建筑队的安全保障制度和劳动保障制度，学武同志给我提过一次，也是要在这一次讨论的。”

他示意了李学武这边一下，道：“尤其是安全生产劳动，相关的制度已经形成方案下发了吧？”

“是的领导，是联合两支队伍的主管管理人员和技术骨干一起设计和订制的。”

李学武对李怀德的话做了回应和补充，只讲事实，讲完就不再说话了。

“劳动保障制度是要跟上的，毕竟劳动队和工程队是长期的重点工作。”

李怀德手指敲了敲桌面，看着众人说道：“工程队的队伍要逐渐专业化和产业化，以后是要成立专业的建筑工程队的，这一点不能动摇。”

“劳动队，至少人事变革的期间，人数上不会下于现在的规模，所以也要建立完善的保障制度。”

他讲道：“我是听说了的，也是亲眼看到了，的，在钢城，大太阳晒着，工人们在施工。”

“很辛苦，人事变革不是甩泥点子，把人当泥巴甩下去，是要合理地运用起来。”

“李主任，按照现在的工程队福利待遇标准执行，还是……”

谷维洁手里拿着钢笔，随时都要记录的样子，皱眉看向李怀德说道：“我的建议是以工程队的标准暂时先执行，再拿出个方案来，然后再改。”

“那就按你的意思，先把这个待遇补充下去。”

李怀德是很想干事业的，他并没有出身区分意识，把厂里的工人思想化。

这还是得力于红星厂快速地完成了变革，人事调整，没又出现太过于严重的创伤。

跟李怀德有仇的几个已经处理掉了，现在厂里都是他说了算。

劳动队，在外面其他工厂里可不是这么用的，是带有一点劳动教育色彩的。

但在红星厂不是这样的，工程队是正式的编制，在集团化体制预案中，是有工程建筑公司的。

劳动队不是，劳动队只是红星厂在