有三名穿着白色衬衫，两名绿色保卫服装的干事走了进来。

带队干部在李学武的示意下代表红星厂管委会、纪监监察处对胡作海宣读了处理决定和调查决定。

他的决定宣读完，后面两名白衬衫走到了胡作海的面前，按照组织规定，要求对方在文件上签字。

随后，两名白衬衫架着对方的胳膊从座位上站起来，在会场内所有干部的注视下往会场外走去。

走到门口，身穿绿色保卫服的保卫给对方带上了铐子，并从白衬衫的手中将胡作海接了过去。

当低着头的胡作海被这些人押走后，会场内所有人都清醒了。

在开会现场抓人，钢城的干部还真是少见，更震惊和震撼。

这种现场教育，严抓严查的场面属实给这些人上了一课。

炼钢厂的负责人董文学脸色很是严肃，但并不意外，很显然，李学武在准备这一议程的时候是跟他通过气的。

且不说李学武和董文学私下里的关系，就是按照正常的组织程序，要对分厂干部实施纪监调查，也是要提前跟负责人通报的。

不过似是这样的现场抓人，还是给包括董文学及他以下的所有干部敲了一个警钟。

莫伸手，伸手必被抓。

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新工厂、新工业，完善的监察制度在没有更快地跟进时，就是要有这种杀风气的手段严格执行。

在红星厂调研团队来之前，所有人都想不到李学武带了纪监的人，更没想到会在第二天调研工作结束后才对胡作海执行了纪律。

上午在调研联合工业的时候，胡作海还作为接待干部主持介绍业务工作来着，当时李学武还提了几个问题，说了联合工业做的好。

晚上一起吃饭的时候，聊起孩子的话题，有人就讲了，胡作海的大儿子今年读初中，学习成绩特别的好，尤其是在这个环境下。

李学武当时还羡慕来着，说自己年轻，没有当父亲的经验，是想着好好学习学习，怎么给孩子做榜样，怎么教导他们成为栋梁之才。

当时大家都以为李副主任是在感慨他自己，没想到那些话是在讲胡作海，那饭桌上的嘻嘻哈哈、谈笑风生、其乐融融算咋个意思？

大家都知道李学武负责安全和纪监工作，现在兼职了委办副主任，就都以为他的工作中心向业务和组织这边偏斜了。

以前都讲红星厂总厂保卫处副处长李学武心狠手黑，最好动手。

不过后来慢慢的大家也都习惯了他的严苛制度管理，觉得他的狠还是对待工作，不是针对个人的。

今天算是见识了，保卫处之虎不是特么学善良改吃素了，是级别小的，咖位小的不够他出手的了。

胡作海这样副处级的才是他的工作目标，邱利明那样副科级的直接留给了炼钢厂自己处理。

有句话怎么说来着？

明天和意外不知道哪一个先来，胡作海的明天还没有来，但意外先来了。

会议开始前他还跟身边的人说，晚上想早点回家，爱人还等着他说丈人的养老问题呢。

现在还了，家是不用回了，丈人的养老问题也不用谈了。

三个月的调查时间结束，还有几十年的牢房要蹲呢。

胡作海和邱利明的问题有没有人知道，一定有，这种事瞒不住。

可为什么要等到红星厂的领导来了才解决？

那是因为这件事被人家捅到了红星厂，董文学想要调查都不可能了，他暂时没有这个权限。

虽然李怀德并没有批评他，甚至还用亲和的语气说了些处理意见，但在董文学听来，这比批评还要严重呢，也知道自己工作出了漏洞。

不是李学武不给面子，也不是这个学生变了心，要拿他开刀。

而是李怀德想这么做，李学武就必须做给李怀德看。

李怀德要检验李学武能否尽职尽责，考验董文学能否按规矩办事，两人都得按照工作程序走。

所以，这一次董文学被动了，被老李敲打，跟李学武没有关系。

李怀德一年也就来个两三次，如果次次来了都是笑呵呵的，那才是董文学要担心出问题了。

这样的敲打在李学武看来算是好事，也算是一种平安的信号。

红星厂在钢城投资了上千万，油水太大了，难免有人不动心思。

李学武的监察队伍早就下来了，暗访调查、走访调研等等，各种行动一直在做。

甚至钢城的纪监干部都被他换了一些京城的人过去。

杨宗芳在随后的会议上做了检讨发言，对工作中存在的问题会继续改进和提升。

李怀德没太在意他的检讨，他对杨宗芳的印象不是很好。

杨宗芳以前是杨元松的人，这一点算是个因素，另外也有杨宗芳在意识形态和立场上不坚定的原因，甚至在跟董文学的合作上。

一般人想