规划了。

所以，能看到的是，目光所及的一大片土地都在动工。

今年红星厂在这边投入了大量的资金，重新打造工业体系，造成的效果和影响是很大的。

李怀德看的很认真，问的也很关键，主要是问困难，问时间。

看得出领导的重视，几个项目的负责人都是严肃地做了保证，一定按时间，尽快完成准备工作。

其后调研团队又参观了五金工业、鍕工工业、电气工业等等。

在这些车间和建筑现场，李怀德真正地深度到了一线，虽然不懂，但听汇报也是能听懂的。

除了对工程进度和质量做了明确的要求，对职工的培训和教育也提出了意见。

最后更是重点强调了施工安全和作业安全。

穿新衣，不能走老路。

在钢城重新塑造工业体系，对工业安全和生产安全，自然是要从第一个零件生产开始，就要做到最好。

以前李怀德是没重点关注这一块的，但后来李学武关注了，把工作做起来了，还做出成绩了，其他领导也就关注了。

现在红星厂只要开生产工作会议，那是必须提安全作业的。

为什么？

不是上级领导多么的重视，而是重视生产，就会得到职工的支持。

这一点毋庸置疑，从李学武在职工群众中的威望就能看的出来。

更需要群众基础的厂领导和主管领导，自然是要“跟风”的。

关注安全作业，又不会损失什么，但会形成上下都重视的风气。

李学武接连处理过很多名忽视安全生产的干部，这根弦在红星厂，算是被他给揪紧了。

谁碰谁死，不可饶恕。

尤其是责任生产事故，李学武要责成纪监和保卫跟进，重点调查失职和失责，更要调查刑事责任。

以前你要问班长或者段长，为了加快进度，违规作业行不行，他们准说没事，随便干。

但现在你问问，他要不踢你，都算你小子长的高。

熬了多长时间才当的班长，当得段长，你一个违规作业他们全白玩，甚至连累车间主任行政降级。

一整天的时间，李怀德带着调研团队都在现场看。

晚上回来的时候，所有人的皮鞋上都挂了土和泥，身上的白衬衫也不白了，黑裤子也着灰了。

大家站在招待所大厅里互相看了看，又都哈哈哈地笑了起来。