廊一头。

于德才这时也止住了话头，等着他的反应。

关于余大儒的事他也有所了解，知道这是李学武在厂外的布局，他也不敢多说什么。

“你继续说”

李学武倒是没想着让他等，或者把这件事撂下。

“分级的事很有必要，厂里今年要有大发展，保卫处不能原地踏步”。

“是”

于德才先是应了一声，看了一眼走廊，知道自己得长话短说了。

“库岗、门岗以及执勤保卫岗可以定级三级，还是以现有保卫为基础”。

他讲道：“从岗位竞赛的淘汰者中选一批执行力较强，但不适应于生产工作的职工，经培训锻炼后连同现有保卫组建三级保卫结构”。

“充分解放较强执行力保卫，以及各分厂、办事处年轻力量，组建二级保卫，负责押运、护卫、巡逻等任务”。

“调动优秀侦查和防务人员组建一级保卫，负责治安、监察、检查和保密工作”。

说到这，三人已经走到了于德才的办公室门口。

他站定道：“各级优选人才提任干事，组建骨干管理力量，稳定保卫组基层执行结构……”

“李副主任”

于德才正说着，余大儒从李学武的办公室里走了出来，还打了一声招呼。

李学武只是对着他点了点头，便又看向了于德才。

“这个意见我是同意的，先把调研材料整理出来，再把具体的实施方案做出来一并交给我”。

“哦，对了”

刚要迈步走，他又回头点了点于德才说道：“监察、检查、保密、训练、消防等，所有职能执行力量都要并在这次变革中来”。

“是”

于德才看了那边显得有些着急的余大儒，又对李学武问道：“具体的待遇要不要改？”

“当然要改！”

李学武认真地讲道：“定岗定级定待遇，在车间干生产他是三级工也好，四级工也罢，在保卫组，就得按照新的制度来”。

分级管理，分的不仅仅是管理权限，还有工资待遇，从车间调保卫处，原本的工资等级自然是要发生变化的。

除非你选择退休。

“卡的严一点，不然后面没法做了”

李学武点了于德才一句，随后便迎着余大儒进了办公室。

“李副主任，冒昧打扰……”

余大儒现在看着李学武也是有些发怵的，可刀架在脖子，他不得不来。

可是，他的客气话还没说完，李学武便摆了摆手，打断他道：“有事说事，不用整这些虚的”。

“……”

余大儒被噎得够呛，现在的他可没有以前来这边的从容和自在了。

轧钢厂真的把保密部的贸易列车给停运了，还将接管通知发给了保密部。

只是保密部谁敢接这个通知啊，接了不就等于他们违规把火车搞回来了嘛。

不接？

接不接轧钢厂都从个月开始，不再给保密部打钱了。

余大儒看着李学武也没有让他坐的客气话，话里话外还有让他说完事赶紧走的意思，真是憋屈极了。

“李副主任，今天周六了”

他努力微笑着说道：“您看今晚有没有时间，我们领导想请您吃个便饭”。

“没有”

李学武回答的很是干脆，在余大儒脸笑容僵硬的一瞬间，他指了指桌的文件道：“真没有，出差耽误事了，今天要加班”。

“加……加班？”

余大儒真想问问李学武，就算是要羞辱他，又何必找这么烂的借口。

你李学武真当自己是宵衣旰食、日理万机的劳模了？