送他，弄的好不隆重。

李学武有些哭笑不得地跟他们摆了摆手，便上了指挥车。

彭晓力跳上副驾驶，韩建昆等领导准备好，便踩着油门开了出去。

保卫楼门口，众人有些心潮澎湃地看着指挥车拐过楼墙角消失不见，再对视一眼，均是相视一笑。

除了综合科、保卫科和监察科没有人事变动，其他科室均发生了变化。

综合科主任孙健刚刚调任不到半年，所以不动。

综合科副主任沙器之外兼对外办主任，一直在管委办协助李学武做对外接待和贸易管理的工作。

保卫科科长周瑶、副科长王一民都是前段时间韩雅婷职务变动时刚刚调整的工作，所以也不变。

监察科科长孟念生、副科长和文福原本就是监察部门调过来的干部，专业对口，所以也是不变。

一九六六年结束了，李学武在这一年工作进步，事业腾飞，他所在的部门自然人事变动频繁。

而在一九六七年，按照厂里的发展形势，李学武布局完成，这个班子短时间不会再有所调整。

因为该上的上，该下的下，该进步的进步，该外调的外调，人事的种子已经种下，就等着三五年之内开花结果了。

要的就是争奇斗艳，满园春色，但有残花败柳，直接局部剪除调整一下就好。

在厂大门口，黑压压的人群或是推着车子走，或是拎着包往外走，灯光照射下热闹异常。

李学武看着前面人多，特意叫韩建昆停下车等了一会，等人群高峰过去后再动。

今天他出来的早了，以往办公区的领导干部们，都是下班后半个小时才会出来，这样不用跟职工们抢大门了。

也不是没有车辆专用门，只是那边冬季以后厂区内部还会清扫积雪，外部分支道路便没人收拾了。

司机们自己开着车敢走，但车上坐着领导，就怕有个万一，所以都是在这边进出。

值班的任安从值班室里小跑着出来，到车边敬礼问好。

李学武开了车门子跳下车，看着人群方向指了指问道：“做好应急防护措施了吗？”

“是的，领导”

任安抬手请了李学武往前走了几步，指了大门口分段站岗的保卫介绍道：“每天这个时间都会安排防踩踏和密集人群梳理工作”。

“回头跟委办提一下，把大门改一改，人车分流”

李学武回头对着彭晓力交代了一句，指了大门口方向解释着他的意思。

彭晓力在笔记本上做着记录，最后问道：“领导，是以委办的名义，还是以保卫组的名义？”

“保卫组吧”

李学武点了点头，看向任安道：“保卫股提交个意见上来，有综合办整理，最后上交委办处理”。

“是！”

任安立正敬礼，接了李学武的命令。

他倒是学聪明了，没有主动问是否需要开道，让领导的车先出去。

这会儿就陪着李学武站在值班室前面，给他介绍着保卫股的门岗管理工作。

因为去年的偷盗案子，轧钢厂大门前的检查工作仍旧是没停。

只是以前的检查形式太过于死板了，现在都是警犬辅助，治安股治安员盯人，大大地扼杀了这种偷盗风险。

尤其是年终岁尾这一两个月，保卫组的工作量成倍增加。

尤其是保卫股，轧钢厂今年的货物运输频次成倍增长，随着联合贸易的开展，押运工作也成了保卫股的主要职责。

李学武几次在办公会议上强调，要做好监察、保卫工作，要守好最后一道门岗。

所以保卫股在上岗的时候都是真枪实弹，持枪24小时站岗的。

李学武没有亲自查过岗，但多次要求时任保卫组副组长的萧子洪带队下来查岗。

尤其是查夜岗，查押运岗，电报查办事处的值班岗，在保卫管理制度中，脱岗睡岗是重大责任事故，是要受处分的。

李学武一下车，门口的保卫们便瞬间精神了十倍不止，领导难得下来，如果表现不好，他们股长要发疯的。

下班的职工有认识指挥车的，也有发现李学武站在门口指挥工作的，多数都是看过来议论着。

也有少数跟他认识的，主动笑着打招呼，李学武见着了便笑一笑。

任安主动给李学武介绍了昨天，也就是31号人事处下发了一九六七年第一份技术职工大学习动员令。

所有技术职工都要参与2月上旬组织的《岗位大练兵，技能大比武》活动，并且有通知，所有不合格人员均要遭到岗位淘汰。

这一次人事变动引起了厂里职工的广泛讨论和议论，保卫股也参与了这一活动的宣传工作。

倒不是用他们去做宣传，而是去当压船石的，保证宣贯现场的稳定。