人物里，李学武是汪宗丽心目中头号危险人物。

她更是不止一次地在程开元面前提到了这一点，更是在给杨元松等人的信件中写到了自己对此时行动的谨慎态度。

可但是，程开元虽然很认真地在对待这个问题了，真的有针对李学武制定了计划，还是功亏一篑了。

保卫组副组长外加综合办主任都没能钳制住李学武不在家情况下的保卫处，可见这个人之于保卫处，之于轧钢厂是多么的危险。

这一次的失败汪宗丽是不服的，至少在这次行动中她所参与的部分并没有出现导致失败可能的因素。

要不怎么说成功总有道理，失败总有原因呢。

回来的这一路汪宗丽都在思考，到底是什么原因，导致这一次变革的失败。

首先排除掉人事影响力因素，有着上层领导的支持，又有中层干部的主张，还有基层干部的响应，这是李怀德当初变革都不具备的先天条件。

其次是环境影响力因素，之所以选择这个时间发动变革，首先是外部大环境向好，上面的扩大会议是个良机，再有李怀德和李学武都不在厂，远在边疆。

程开元主张在这个时间点行动，不是没有考虑过李怀德早有准备，但他断定时机已然成熟，必须立即执行。

回过头来再看这次的行动，最后一点时间影响力因素才是行动失败的最大原因。

在准备时间和实施时间的选择上，程开元的意见是有问题的。

尤其是在行动开始后，对于厂内的控制犹豫不决，甚至出现了叛徒的情况。

汪宗丽坐在车上，看着窗外闪过的厂区景象，忍不住在内心深深地叹了一口气。

说成王败寇，愿赌服输，可真正能做到这一点得是多么的不容易。

至少在她想来，从杨元松找到她，并且说服她参与到这次行动中来，甚至还请动了她的那位老领导在此说项。

这件事本身就是个错误的开始，以错误的形式结束便不是那么的不可接受了。

“孙健为什么要帮你？”

“嗯？”

“哦”

李学武被她问的一愣，随即转头看向对方，挑眉反问道：“孙主任为什么不能帮我？”

不等汪宗丽反应，他又问道：“孙主任帮的是我吗？为什么是孙主任呢？”

“……”

汪宗丽被他连续的三个()

问题问懵了，愣愣地看着他。

李学武却是展颜一笑，道：“可能我是个好领导，或者他想站在正义的一方，又或者你们看错了人呢”。

三个问题，三个答案，自问自答，很好地回答了汪宗丽的问题。

汪宗丽却是认真想了一下，看着李学武点头道：“我更接受你是好领导这一点”。

“谢谢”

李学武很是礼貌地点头说道：“您在我心中也是一样，所以欢迎您来保卫组工作”。

“呵呵，真诚的？”

汪宗丽笑着打量李学武脸上的表情，见他不似作伪，笑容逐渐认真了起来：“很感谢你的认可，这是我在轧钢厂工作这么多年能想到的，最好也是最荣幸的评价”。

“谢谢”

她很是认真地跟李学武道了谢，从边疆带回来一路想不通的包袱在这一刻通通放下，似是得到了解脱。

而直到送了对方到家，李学武都没再跟她说上一句话。

可能这就是一个干部该有的骄傲。

什么？

你问程开元？

当然，程开元所具备的，应该是一个干部该有的无情和无耻吧。

李学武的指挥车离开轧钢厂时，办公楼恰好有人在看着这边。

就算是在周末，厂里也是一直都有人在上班的。

包括锅炉车间、冶金车间、装备车间等等生产部门。

也包括维修、消防、保卫等职能部门。

机关单位各处室、各科室也会有专门的值班人员备岗，保证休息日重点工作不会断档。

当了，各处室都有值班的需求，厂领导也有值班要求。

管委办新上任的副主任师弱翁今天第一次作为处室干部参与值班。

凑巧赶上韦再可也在三楼办公，两人闲着没事，坐在一起喝茶聊天。

也是话赶话，韦再可见着那台熟悉的指挥车从视线里划过，便提起在大门口遇见了李学武，还说了李学武是去接汪宗丽的。

师弱翁是老机关了，在厂办多少年的资历水平，又是给李怀德写了好几年的材料，这次也算是得偿所愿了。

他对汪宗丽的印象不是很好，可能是笔杆子的通病了，瞧不起裙带关系上位的。

尤其是似他这样沉寂多年郁郁不得志的情况，更是对这种抢了他机会的人深恶痛绝。