调查和审查工作是他做的，可他哪里有决定权啊，谁也没说他考察的人员就都是领导想要用的人啊。

这轧钢厂的干部有几个没接受过考察的，可真就提拔的又有几个。

哪次面临调整的时候不是他们谠组部和人事处最忙的时候，因为一个岗位需要考察三到五个人，总不能考察了就任用吧。

那这次干部调整方案出现了大的变动，心里有底的，或者收到领导消息的，出现了变动自然是不敢跟领导去抱怨的，那抱怨谁？

码的，就说这两人不是个好饼。

他为什么要低调啊，就因为怕这些人把账算他头来，就怕这些人无理取闹埋怨他在调查的时候做了什么手脚。

冤不冤枉啊，他要是想动一动，最多也就只能在副科的位置有些作为，正科都需要领导慎重考虑的。

现在是什么？

一个卖白面的替那些卖白货的人扛了雷操了心。

“你们俩啊”

韦再可站起身，弓着腰点了点李学武和徐斯年，瞪着眼珠子说道：“小心心眼子多了漏气！”

“嘿嘿”

徐斯年见着韦再可挪出了座位往厕所去了，不由得嘿笑出声，随后捅了捅李学武问道：“这老家伙还真能沉得住气”。

“越是这样越能说明问题啊”

李学武长出了口气，随后端起茶杯喝了一口，看向徐斯年问道：“你没收到风声？”

“扯呢，我就是一干活的！”

徐斯年不知道该怎么回答李学武了，也只好用了韦再可的话。

“我能看到所有的前期会议材料，因为这就是我们做的，但看不到会议期间产生的材料，因为这是谠组部同会议沟通做的”

说完这个，徐斯年点了点去厕所的韦再可说道：“这老东西一定知道了什么，刚才在这装死不敢出去，就是怕有人问起”。

李学武笑着点了点头，也是看了韦再可一眼。

无论会场中传出什么，都会让领导觉得是他泄露了消息，对他来说实在是为难。

其实徐斯年没那么着急的想知道一会儿会出现什么变故，因为无论出现任何变故都跟他没关系。

他的路已经走到头了，以后的路也已经被定下了，限定他未来的不是年龄，而是能力。

在机关办公室里忙了半辈子，从年轻那会儿就做这种文件类工作，到了现在依旧在做，他能干什么。

再进一步是有可能，可也还是务虚的，绝对不会在厂办。

徐斯年有想过了，他可能还得再干几年，无论厂长是谁，直到他四十五岁左右，直接去接熊本成的班。

没有专业业务管理经验，也没有一线的工作经验，他的选择不多。

跟身边这个年轻人相比，他的起步就缺失了很多，缺了一个叫做基础的东西。

现在看办公室里的那些小年轻们因为在办公室工作就沾沾自喜，对一线工作的人看不，瞧不起的，实在是不知道该怎么说。

今天的他们就是昨天的自己啊。

一线的人虽然有可能一辈子都在一线，可也是能一步步走到前面的。

办公室里的就不一样了，如果一直在办公室不下去的话，那就永远都站不到前面去。

徐斯年抽了一口烟，看了李学武一眼，想着这位从一线来的后起之秀未来能是哪儿呢。

猜不到，但他知道李学武的未来不可限量。

看着李学武很不在意接下来的变动，可在他想来，李学武现在的内心应该也是不平静的。

刚刚解决了谠委委员的身份，李学武是要有一些作为的。

可看现在的情况，是有人在变动棋局，局势一变，所有的布置就都变了，明天要面对的形势也就变了。

那是谁动的棋局？

答案徐斯年自然知道，他就是办公室主任，厂长要做什么他能不知道？

即便是开会的时候他不在，即便是会议的内容他不知道，可从蛛丝马迹中还是能猜测到一些的。

这种变化特别的明显，从工作组到来后，从轧钢厂因为工作组而出现问题后，从厂长去见了大领导后。

徐斯年能感受到领导行事风格的变化，也能感受到厂长要做什么。

削弱一个人，或者一个团体的影响力并不只能是打压和破坏，还有一种叫做突出拆散。

岗位的调动必然带来思想的影响，你的属下成了你的同事，那他还跟你是以前那种关系吗？

对李怀德如此，对李学武也是如此，杨凤山正在用一种春风化雨式的招数瓦解掉某些人的影响力。

今天跟韦再可问出这句话，不仅仅是在探查韦再可，也是在探查李学武。