科级干部，面的主管领导是景玉农，以前厂办没分家的时候，人事处和谠组部合起来办公，她也会面对谷维洁。

但这一周谠组跟人事处这边已经分好了，互相没了关联，谢大姐还是留在人事处工作。

不过她还兼着保卫处稽查科的工作，李学武也算是她的主管领导。

这屋里坐着的就没外人了，都能圈在一起，所以有些话说的虽然还是含蓄的，但互相都听的明白。

因为是从四九城里的事开始说起的，所以就说到了市府那边的情况。

从市府又开始说，说到了形势，又由着任晓宇讲了一些当前面临的状况。

董文学这边则是结合任晓宇所说的进行对比，讲述了钢城那边的状况。

谷维洁站的更高一些，在学校的时候她就是搞谠务的，现在又是轧钢厂的常务副书记，对意识形态和形势这方面的理解和掌控自然是没的说。

阐述问题的角度高屋建瓴，真正是能从理论角度把很多问题解释清楚的。

她在说话的时候，李学武等人都是在认真听着的，也是一个学习的态度。

听得懂的都在点头，这里就包括李学武在内。

也正是因为李学武都在点头，也让谷维洁今天难得说的多了一些。

最后还是由董文学把话题引到了轧钢厂，也引到了李学武的身。

毫无疑问的，在轧钢厂已经形成了一种非正式的意识同盟。

李怀德在厂办，谷维洁在谠委，董文学在钢城，李学武在京城。

四个人，四个角度，四个方向，因为李学武和董文学的努力，形成了一股不可忽视的组织结构力量。

没有共同的纲领，但有共同的目标和追求，也在做工作的方式和方法能寻求共同之处。

相比于杨元松的传统中庸思想，杨凤山的工业保守理论，景玉农等人的目光短浅，他们这几个人的态度更代表了轧钢厂的先进和未来。

先进不是说的，而是做的，董文学的目光并不仅仅是着眼于轧钢厂一隅之地的，有任晓宇专美于前，他在事业也有了一种紧迫感。

在工厂内部的发展之路固然很稳，但他和任晓宇都是有追求的人，也是受家庭因素和后天教育所影响，目光看得更长远，目标定的也更远大。