利还是很大的。

有些干部在面对进步空间不足的时候，如果有工作组提出建议，有可能是会实现愿望的。

而在回到办公室以后，徐斯年给李学武打来了电话，语气很无奈，也很着急。

工作组的检查组在某些场合说了一些不恰当的言论，使得一些基层干部误会了，进而引起了下面办事员和工人的不满。

听到处长在同厂办徐主任通电话，沙器之赶紧出了办公室，去了解刚才处长示意的内容。

徐斯年在电话里自然是不能把话说的太清楚的，不过还是传达了领导的意见，要求保卫处提高警惕，实时关注厂里的安全动态。

说白了就是如果出现极端情况，要能压得住，不能出现扩大化和尖锐化。

李学武听着徐斯年的话虽然嘴答应了，但是在心里也是很为难的，这种情况不是压就行的，压的狠了容易出问题的。

尤其是现在工作组在厂里虎视眈眈的，一旦出现状况，四个整顿清理有可能就要进一步发展。

而沙器之在李学武撂下电话以后回来汇报道：“不知道是不是真的，有消息说工作组也向厂里递交了一份干部调整建议书”。

“哦？！”

李学武眼睛转了转，一下子便想到了刚才徐斯年这个电话的用意，提高警惕是假，防范渗透是真啊！

人事处跟厂里提交的是副科级以下办事人员、服务人员以及工人代表的进步报告，谠组部跟厂里提交的是副科级干部以人员的职务调整报告。

那工作组给厂里提交的是关于哪些人的调整报告？

人事处和谠组部提的应该都是进步的，或者岗位调整的，工作组提的应该都是各种不适合现岗位，或者建议厂里换人的。

这两种报告的方向截然相反，但所提的意义却是殊途同归的。

谁不合格，谁应该被调整，跟谁应该去哪儿，谁应该调哪儿的效果大差不差。

李学武猜到了这个时候工作组不会放过年中会议的时机，他只是没想到工作组敢碰这块大蛋糕。

这是轧钢厂谠委和厂办的保留地，任何人都无权染指和触碰的禁区，工作组越界了。

但从职务和职权来说，从执行力度考虑，工作组所提交的这份意见书并没有违规，反而是在执行他们的任务。

监督、检查、帮扶等等，无论从哪个角度来理解，工作组都有话来说。

沙器之见李学武的反应比较大，又继续汇报道：“有人说工作组开会定的，这一次是要整顿谠内那些走布尔乔亚道路的当权者”。

李学武眯了眯眼睛，手指微微一动，想要去拿电话又忍住了。

“跟保卫科说一下，牢牢坚守岗位，坚守红线，绝对不允许厂里出现极端情况，更不允许出现保卫科人员参与厂内活动的情况”。

说完又点了点沙器之，交代道：“跟于主任说一下，青年学习突击队加大对大学习、大讨论活动的宣传和学习工作，用宣传的武器代替保卫科的盾牌”。

“明白”

沙器之刚才下去的时候也看见了一些厂里的乱象，还有人在公告栏附近搞事情呢，喊口号和贴大字告。

别人他没瞧见，倒是瞧见服务处王敬章在那边主持这场闹剧呢。

这位怕不是疯魔了，路越走越远，真拿自己的前途当赌注了，现在不是跟工作组在下注了，而是在跟这场风波下注了。

还别说，如果真的顺应这股风波搞事情，他的前路说不定还真能打通。

工作组搞出这个整顿会议，意思就是要夺权了，自然是要由马前卒来趟一趟这场浑水的。

王敬章的心态已然发生了变化，从跟从工作组一起到现在的合作姿态，他是要自己挑大梁了。

午的会议不是说了服务处的青年突击队是东施效颦嘛，现在王敬章就给厂里来了一个大闹天宫。

这么多的青年突击队人员在楼下，可不就是在给杨元松和杨凤山眼药嘛。

而工作组也是乐于见到这种情形的，有中层的干部站出来就好，只要他们反对轧钢厂的班子，那工作组就有跟面建议调整轧钢厂领导班子的理由了。

也别说王敬章狠，人被逼到一定地步了，可能身体里的凶狠便要暴露出来，潜力是无限的，威胁也是无限的。

知道厂里要动他的位置，那王敬章就要动厂领导的位置，这倒是让轧钢厂热闹了起来。

尤其是当楼下喊出了变革的口号，贴出了杨凤山等人的大字告，这场闹剧变的更加的荒诞了。

出现现在这种状况，楼正在开会的众人更是不敢轻易处理他了，怕引起更大的反弹。

穿鞋的自然是怕光脚的，哪个厂领导会跟一个精神病去对立。

王