但真舍得花钱买的也不会太多，即便是很便宜。

这种福利品的发放都是有条件的，领导的不会太多，工人的不会太少，这些水果最后都会在食堂实现分配。

就像牛羊肉一样，瓜果等分切开了，葡萄都摘好了，打饭的时候每人会给分配一些。

可能一顿吃不了，连续三两天都有餐后水果吃，但也就吃个新鲜。

下周一就是端午节，厂里也会赶在过节的时候弄这些慰问福利，比往年倒是“甜”了许多。

水果列车上的瓜果葡萄会有几个渠道被消散掉。

首先就是轧钢厂自留福利品，其次就是炼钢厂自留福利品，两个工厂都会将这一部分的水果作为福利供应给工人。

然后就是内部消化一部分，比如按照批发价卖给工人，卖给有关系的工厂。

无论是工人，或者是有关系的工厂，能用这个价格买到比市面上便宜一毛钱的水果都算是一种人情和交情了。

感受最深的应该就是轧钢厂的干部和工人了，其次便是在联合企业上同轧钢厂有合作的工厂，在这一次也是吃到了香甜。

最后的一部分就是两地经销单位运走消散了，面向的是有销售资格的供销社。

这一次轧钢厂的水果贸易列车算是迎来了一个开门红，虽然赚的不多，但是实现盈利了，给工人带来了福利，给日益燥热的情绪降了温，给合作工厂送去了甜头。

一劳多得，这也是杨凤山支持李怀德开展贸易的原因。

在正治上可以打压李怀德，但在正面的业务上是不能这么做的，他是厂长，天然的就有这种劣势。

这种福利大家的业务他就更不会阻拦了，亲自去车站并且发表讲话，就是代表了他的态度。

当然了，就像前面说的，轧钢厂有一万多人，这些福利能不花钱享受到的只是一小部分，是作为节日的添彩。

要享受更多的福利也行，就是用低于市场价从厂里购买水果嘛，就像雪糕和汽水一样，在厂里用定额票买就比外面的便宜，在厂里游泳本厂的人也比外厂的人便宜。

秦淮茹早就知道有这个福利，厂里也早早的就下了通知，今天水果列车到了，厂供销服务部门口就排起了长队，都等着买水果呢。

棒梗也吵吵要买水果吃的，但今天他惹了祸，秦淮茹没搭理他，他也就消停了。

在棒梗看来，他们家现在介于有钱和没钱之间，具体的说不上来，就是吃的饱，但没得钱花。

他们家的钱都跟他奶奶的肋骨上串着呢，要是想花钱，得叫他母亲拿着老虎钳子一个个地往下扽。

这会儿见着招待所的工人从服务部往回拉水果，只能站在一旁眼馋着。

作为福利品，也作为内部销售品，招待所也有一些定额，一部分用来领导们午餐后的水果，一部分会被销售给住在这边的客人。

刘岚带着人往库房里搬运水果，见着棒梗在门口站着，便从箱子里抓了一把掉落下来的葡萄偷偷塞给了他。

棒梗接着葡萄眉眼登时亮了起来，刚想道谢，却是被刘岚用眼神示意住了，让他别声张，找没人地方吃去。

棒梗也是鸡贼的小子，得了刘岚姨的示意，小跑着去了团结湖那边。

这会儿的团结湖周围可没人，都嫌中午这会儿热呢。

搬运的工人见着刘岚的动作只是笑了笑，没有说什么。

一个是主管厨房和餐厅的股长，一个是所长的孩子，吃几颗葡萄而已。

要说运输损耗也说的过去，都到了这边，钱账都是核对好了的，多少都是由招待所来算账的。

只是几颗葡萄还想，要是多了就麻烦了，也不知道从什么时候开始，这轧钢厂的办公制度和财务管理制度走到了一起。

所有的部门都开始精打细算了起来，在账目上卡的很细，也很合理，超了的损耗一定就是部门自己来负责的。

这种状况在这个时代是有些不太正常的，一般来说，财务制度是独立的，办公制度也是独立的，两条线没有重合过。

这也是后来出现三角债，内部滋生各种问题和腐化的直接原因。

管理责任的厘定不清晰，由谁负责的问题定的不清楚，出现问题后的责任追究谁也不清楚。

但是，现在的轧钢厂有些诡异，随着保卫处的办公制度和基础财务管理制度的流传出，其他部门逐渐学习和执行后，这种现象正在被削弱。

尤其是纪监书记薛直夫见到这种情况，一力促进这种制度的普及和实施，更是利用监察和审计的力量监督各部门完成制度的学习和转化。

时间不长，几个月，普及的范围也不是一下子就铺开了，而是像水一样正在慢慢渗透到轧钢厂的各个角落。

这个时代的人们都有朴实的一面，都有个公心，所以制度的实施和推行倒是没有遇到什么阻