旗息鼓了。

景玉农跟杨凤山的关系已经出现了巨大的裂纹，只要联合企业遇到挫折，再被杨元松和杨凤山打压两次。

那个时候就是李怀德张开怀抱，说：“快到哥哥这里来”的机会了。

而杨凤山的保留地，铁杆支持者聂成林手下的哼哈二将也是被李学武给调拨的生了二心。

尤其是现在，聂成林看不得李怀德让人在车间里搞事情，对李怀德的怨怼都做在了实处。

除了在日常的工作中，会对李怀德看不上眼，在下面的管理上也是会发泄出来。

干生产管理的副厂长都是从生产管理处上来的，更都是聂成林、邝玉生这样的执拗性格。

他看不惯李怀德的这种真小人，对跟着李怀德“沆瀣一气”的李学武等人也是看不上眼。

所以设计处、安全生产管理处同保卫处搞的合作项目也一直都被他针对。

只是现在他催着邝玉生和夏中全，而两人因为下面的工人补助问题一直僵持在这里。

双边的关系随着聂成林的每次施压都在向着分离的方向扩张。

虽然表面上邝玉生和夏中全没表现出来什么，但上次李学武同邝玉生谈过以后，便听说邝玉生在某次会议上发了好大的火。

这也让日益紧张的轧钢厂气氛变的更加模糊不清了起来。

杨凤山的势力看着是很稳固，尤其是当工作组来了以后，李怀德“服软”，主动提出贸易项目帮助厂里解决实际困难。

在形势上这种斗争从明面上强度逐渐在减弱，他的压力也在减轻。

没有了居民区项目的制约，联合企业的包袱不是太重，杨凤山的形势一片大好。

只要工作组这一次将李怀德的一些问题查实，做出明确处理，剪除羽翼，未来还是能消停一段时间的。

在即将迎来的“和平”时期，杨凤山是有很多展望的，包括业务、谠务、轧钢厂的建设等等。

好多积弊已久的问题都急需他处理和解决，正是腾出手来干活出成绩的时候了。

说不定今年年底，轧钢厂升级的事情就能定下来，到时候他是有很大的可能原地升级的。

可在李学武看来，杨凤山的根基已经被掏空了，都不用李怀德去推，只要来一股风就能吹倒他。

聂成林“众叛亲离”光杆庄稼了，景玉农被逼上梁山，早晚得掉进李学武设计好的坑里。

邓之望废了，年中会议董文学更进一步，正好占住这个副厂长的位置。

如果只依靠书记和谠委那边，他也不用指望了，因为谷维洁在现有的基础上，支持李怀德更多。

薛直夫是专职的，影响力不足，只靠一个杨元松，恐怕他也怕被架空。

所以照着李学武的设计，到最后，杨凤山即便是不下去，也得成了笼中鸟，桌上印，就是个摆设了。

李学武上了楼下的指挥车，看了对面楼一眼，耷拉着眼皮示意小刘开车。

团结一切可以团结的，朋友多多的，敌人少少的。

杨凤山在管理理念、执行方向、发展思路上，都有些过于保守，对新事物、新政策的解读和研判上是有问题的。

尤其是他在正治斗争中的表现，不太满足于当前的复杂形势，以及特殊的历史环境。

李学武不认为跟他走能走多远，更不认为他能给轧钢厂带来什么发展。

当然了，李学武也没看出李怀德能有什么高超的管理才能和发展思路。

但胜在有容人之量，懂得分享，还有着敏感的正治嗅觉和特殊的斗争能力。

要说起来，在这个时期，还得是李怀德这样的人适合生存，对轧钢厂来说也是一种反方向的保护了。

没有李怀德还有张怀德要搞风的，这是一种形势，是必须要参与进来的。

且看李学武为什么从六月份开始要求于德才从保卫处选出一些人来参与这个事情？

你不喜欢，不赞成，可以保留意见，但必须得按照政策来执行，这是一个管理者，也是一个干部必须有的素质。

即便前路是悬崖峭壁，来了命令让你前进，你也得前进。

出了错，那是指挥者的责任，但你的牺牲是必须的，因为你就在局中。

你也想不跳了，可以啊，没人逼着你，自己申请去车间干活，或者干脆辞职。

没有了利益关系，总没有人找你的麻烦了吧。

凡是举报，或者揪出来的，一定是有某种因素的。

指挥车到达治安大队，李学武看着还在操场训练的队员们，便知道局里的局面还没有稳定下来。

就李学武知道的，上周四，也就是六月五号，轧钢厂这边由工作组主持会议讨论学习上面文件精神的时候，市局那边也是一样。

相比于轧钢厂这边的柔和，那边更是复杂。